提高焊接合格率

开放·和谐·务实·创新分厂提升焊接合格率报告2012.9.2开放·和谐·务实·创新目录项目背景31要因验证35制定对策36改善小组32改善目标33原因分析34改善案例37巩固措施39效果验证38项目总结310开放·和谐·务实·创新

项目背景1.6个月外部焊接平均合格率高达942PPM,极大的耗费人力物力，并影响现场效率。2.当前市场竞争激烈，产品品质直接影响着企业的综合竞争力，产品品质品位提升刻不容缓。分厂3-8月份焊漏率汇总问题点3月份4月份5月份6月份7月份8月份内部焊漏529883483383217211外部焊漏13255378369231092942焊卫队团队口号：团队分工团队风采

改善小组焊好质量，立足市场942800650开放·和谐·务实·创新

改善目标现状目标挑战目标为了满足市场用户的需求，减少市场不良品带来的质量损失，我们将目标设定为800PPM项目活动内容活动时间目的地点负责人9.29.59.109.159.2010.111.111.3012.1P选择课题

确定课题会议室设定目标

目标设定会议室原因分析

查找原因焊接岗位确定要因

确定主因焊接岗位制定对策

对策制定焊接岗位D实施对策

对策实施焊接岗位C效果验证

确认效果焊接岗位A巩固措施

巩固内容会议室项目总结

项目心得会议室开放·和谐·务实·创新

活动计划表表示实际活动时间表示计划活动时间制表：陈伟

日期：2012年9月5日开放·和谐·务实·创新

原因分析焊接不良机料人环法厂家焊条来料有杂质员工自互检没做好焊枪嘴损坏工艺对焊工焊漏无采取有效的分析措施整管岗位在对面操作，晃动箱体，易造成焊口开裂现场灯光及通风设备不够预装引出管不够长员工预热及焊接方法不正确配管扩口有毛刺、杂质员工没有工具做自检员工不知道自检互检员工对管路引出长度要求不清楚员工没有工具做自检管路没有做防尘措施工艺部局不规范操作工不清楚更换枪嘴要求现场没枪嘴更换没有安装照明、通风设备工艺员培训不到位现场没有醒目的防错标识工艺员没掌握有效的分析方法工艺员没有分析工具进检没有检验标准进检漏检开料时管路没有一次性切断开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.5问题描述厂家焊条来料掺有杂质,影响操作工作业切入点焊条杂质问题分析焊条内掺有杂质影响到焊料的流动性造成焊口填充不满。要因确认实例图片验证方法要因判定1、目视焊条表面，有黑漆漆的斑点2、焊料接触母材时有闪光的亮点，造成焊料流动性差，填充不满焊口20B焊条有杂质要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述箱体U型高压引出管短影响操作工作业切入点U型高压引出管长度不够问题分析预装穿管员工没将管路引出控制在一个手掌宽——10-13CM，装沙发座员工将管路顶回箱内要因确认实例图片验证方法要因判定1、用卡尺测量U型高压管引长出度只有80MM2、焊工在焊接时影响预热空间及火焰烧着档板产生烟雾影响焊工视线箱体引出管短要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述灯光及通风设备不够影响员工操作切入点光线及通风设备问题分析1、铁铁焊接员工戴的是深度墨镜，如果灯光不够的话则会影响操作工视力2、焊接属于高温作业，如果通风设备不够的话会影响操作工情绪化要因确认实例图片验证方法要因判定1、现场照明设备齐全，光线充足。2、各焊接岗位都配有通风设备，员工无情绪化现场灯光明亮通风设备配齐非要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述焊枪嘴麿损严重,所喷出的火焰分叉影响操作工作业切入点焊枪嘴问题分析焊枪火焰不集中将影响母材的受热面积，导致焊接渗透深度不够要因确认实例图片验证方法要因判定检查焊枪嘴所喷射出来的火焰不集中，导致加热不均匀焊枪嘴分射要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述工艺对焊工焊漏无采取有效的分析措施切入点整改措施问题分析如果对焊漏异常的岗位不能够有效的分析，将造成该岗位长期焊漏超标要因确认实例图片验证方法要因判定经过调查焊工的焊漏率及现场的超标分析发现工艺员的整改措施不能够有效的解决焊工焊漏超标分析的整改措施要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述员工没自检互检切入点自检互检问题分析操作工如果不自、互检焊接质量，将造成焊点焊漏流到下工序。要因确认实例图片验证方法要因判定现场操作工有自互检，但是只检查到焊口表面，背部焊点无法检验焊工无法检查背部焊接质量要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述F蒸发器整管岗位操作时晃动箱体影响焊接质量切入点工序部局问题分析蒸发器整管员工晃动箱体影响机仓焊接质量要因确认实例图片验证方法要因判定现场发现机仓焊接对面有人整管，晃动箱体造成焊接口开裂焊接岗位对面有人晃动箱体要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述管路扩口处有杂质、毛刺切入点杂质、毛刺问题分析管路如果有杂质、毛刺，将影响焊料渗透以及母材加不上焊料要因确认实例图片验证方法要因判定1、检查现场所用的配管都使用干净的胶带作好防尘措施,管口无杂质、毛刺管口无杂质，管路有密封非要因开放·和谐·务实·创新要因认证改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.6问题描述员工预热及加焊料方法不正确切入点焊接方法问题分析如果员工不能掌握加料温度，将会造成虚焊，焊漏，过烧等现象要因确认实例图片验证方法要因判定观察操作工预热时间不够，机头管未够温度就加焊料，导致铁管加不上焊料。要因开放·和谐·务实·创新要因认证序号类别问题点是否要因1料厂家来料掺有杂质是2人预装箱引出管短是3环灯光及通风设备不够影响员工操作否4机焊枪嘴麿损严重是5法工艺对焊工焊漏无采取有效的分析措施是6法员工没自检互检是7环F蒸发器整管岗位操作时晃动箱体影响焊接质量是8料管路扩口处有杂质、毛刺否9法员工预热及加焊料方法不正确是开放·和谐·务实·创新制定对策整改计划清单：序号不良原因整改措施责任人责任部门完成日期1厂家来料掺有杂质1、将有杂质的焊料交给工艺部，由工艺部制冷工艺主办与厂家沟通，并要求厂家提供措施2012.9.302、由制冷工艺员培训焊工，当发现焊料有杂质时，将该焊条放一边不用，到时交给工艺处理2012.9.202预装箱引出管短1、由预装工艺员对8条线的穿管操作工进行培训，要求管路焊点引出后底板位置必须达到100-130MM（大约1个手掌宽）2012.9.202、由预装工艺员制作检测工装然后对装沙发座员工进行培训，使用工装对管路引出长度进行互检2012.9.203焊枪嘴麿损严重1、制冷工艺员每班分2欠检查各焊接岗位所使用的焊枪枪嘴所喷出的火焰有无分叉现象2012.9.202、制冷工艺员发现枪嘴不合格时通知班组长更换焊枪嘴。2012.9.204工艺对焊工焊漏无采取有效的分析措施1、制冷工艺员每天根据当班焊工的焊漏情况，视情节严重的岗位抽取2个不合格焊口使用解培机解培焊口2012.9.202、制冷工艺员将解培后的焊口使用放大镜观察焊点，并分析原因，及记录台账。2012.9.203、制冷工艺员拿取解培后的焊口对岗位操作工进行实物培训，告诉焊工焊漏的原因及解决方法，工艺员才允许填写分析措施表2012.9.20开放·和谐·务实·创新制定对策序号不良原因整改措施责任人责任部门完成日期5员工没做自检互检1、制冷工艺员对所有的焊工岗位进行理论知识和操作知识培训工艺科2012.9.302、制冷工艺员制作工装，并培训相关岗位员工使用工装做自检和互检工艺科2012.9.303、制冷工艺员及班组长每天对焊工操作工使用工装的情况进行2次巡检工艺科2012.9.306F蒸发器整管岗位操作时晃动箱体影响焊接质量1、工艺员对工艺部局进行重新规化，将焊接岗位对面的F蒸发器整管与打顶盖支撑岗位对换工艺科2012.9.302、班组长将焊工岗位对面区域使用红色油漆划定警戒线总装车间2012.9.307员工预热及加焊料方法不正确1、制冷工艺员对所有焊接岗位制作PL工程管理视板、将防错措施落实到一线员工工艺科2012.10.302、制冷工艺员对所有的焊工岗位进行理论知识和操作知识培训工艺科2012.9.30整改计划清单：开放·和谐·务实·创新改善案例改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.17问题描述箱体U型高压引出管短影响操作工作业切入点U型高压引出管长度不够问题分析预装穿管员工没将管路引出控制在一个手掌宽——10-13CM，装沙发座员工将管路顶回箱内改善改善前改善措施改善后1、由预装工艺员对8条线的穿管操作工进行培训，要求管路焊点引出后底板位置必须达到100-130MM（大约1个手掌宽）2、由预装工艺员制作检测工装然后对装沙发座员工进行培训，使用工装对管路引出长度进行互检U型高压管短工装检测管长度开放·和谐·务实·创新改善案例改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.17问题描述焊枪嘴麿损严重,所喷出的火焰分叉影响操作工作业切入点焊枪嘴问题分析焊枪火焰不集中将影响母材的受热面积，导致焊接渗透深度不够改善改善前改善措施改善后1、制冷工艺员每班分2欠检查各焊接岗位所使用的焊枪枪嘴所喷出的火焰有无分叉现象2、制冷工艺员发现枪嘴不合格时通知班组长更换焊枪嘴焊枪火焰分叉焊枪火焰集中开放·和谐·务实·创新改善案例改善名称焊接不良改善所在部门作成小组焊卫队作成者日期2012.9.17问题描述工艺对焊工焊漏无采取有效的分析措施切入点整改措施问题分析如果对焊漏异常的岗位不能够有效的分析，将造成该岗位长期焊漏超标改善改善前改善措施改善后1、制冷工艺员每天根据当班焊工的焊漏情况，视情节严重的岗位抽取2个不合格焊口使用解培机解培焊口2、制冷工艺员将解培后的焊口使用放大镜观察焊点，并分析原因，及记录台账3