员工职业发展规划辅导

员工职业发展规划辅导合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供职业发展规划辅导服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供职业发展规划辅导服务相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的个人特点、职业兴趣和职业发展需求，为乙方提供专业的职业发展规划辅导。（1）职业定位：帮助乙方明确职业发展方向和目标；（2）职业技能提升：为乙方提供职业技能培训和建议，提高乙方的工作能力和竞争力；（3）职业发展路径规划：为乙方规划职业发展路径，提供职业晋升和转行的建议；（4）职业资源整合：为乙方提供职业相关信息和资源，助乙方拓展人际关系和职业网络；二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方在协议有效期内享有甲方提供的职业发展规划辅导服务。2.3除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止或解除。三、服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2乙方应按照本协议约定的付款方式及时足额支付服务费用。3.3甲方提供服务期间，如有额外产生的费用，双方可协商解决。四、付款方式4.1乙方在本协议签订后____个工作日内，向甲方支付服务费用。4.2乙方支付服务费用时，可通过银行转账、现金支付等方式进行。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方同意对甲方提供的职业发展规划辅导内容予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业发展需求评估3.职业技能培训课程表4.职业发展路径规划方案5.职业资源整合清单6.心理辅导计划7.服务费用支付凭证8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供服务，认定为违约行为。2.甲方未按照约定内容提供服务，认定为违约行为。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。5.双方未按照约定解决争议，导致诉讼发生，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.职业发展规划辅导：指甲方根据乙方的个人特点、职业兴趣和职业发展需求，为乙方提供专业的职业发展规划指导和服务。2.职业定位：指帮助乙方明确职业发展方向和目标的过程。3.职业技能提升：指为乙方提供职业技能培训和建议，提高乙方的工作能力和竞争力的过程。4.职业发展路径规划：指为乙方规划职业发展路径，提供职业晋升和转行的建议的过程。5.职业资源整合：指为乙方提供职业相关信息和资源，助乙方拓展人际关系和职业网络的过程。6.保密义务：指乙方对甲方提供的职业发展规划辅导内容予以保密，不得泄露给第三方的义务。7.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供服务，如有必要，可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用，如乙方仍未支付，甲方有权暂停提供服务，并可要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方支付违约金。如协商无果，甲方可向法院提起诉讼。4.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可选择仲裁或向合同签订地人民法院提起诉讼，按照法律规定和合同约定解决争议。五、所有应用场景：1.乙方为职场新人，需要明确职业发展方向。2.乙方对现有职业发展感到困惑，希望得到