人力资源咨询服务

人力资源咨询服务合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在人力资源管理方面的发展需求，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容：1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源战略规划、组织架构设计、岗位设置、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动法律法规咨询等全方位人力资源咨询服务。1.2乙方应指派具有丰富经验的专业人士为甲方提供服务，确保服务质量。二、服务期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、服务费用：3.1乙方提供的咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照约定的付款方式及时支付。3.2付款方式：甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为预付款；服务完成后，甲方再支付剩余的服务费用。四、双方的权利和义务：4.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业情况和人力资源管理相关信息，以便乙方更好地为甲方提供咨询服务。4.2乙方应按照约定时间完成服务，并确保服务质量。如乙方未能按时完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的____%。4.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关法律法规，保护甲方的商业秘密和个人信息。4.4甲方应按照约定时间支付服务费用，如甲方逾期支付，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的____%。五、争议解决：5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定：6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源咨询服务方案2.咨询服务费用明细表3.付款凭证4.服务进度时间表5.乙方专业人士资质证明6.保密协议7.法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按时完成服务，视为违约。2.乙方服务质量不符合约定，视为违约。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未提供真实、完整的企业情况和人力资源管理相关信息，视为违约。5.双方未履行保密协议，泄露商业秘密和个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源战略规划、组织架构设计、岗位设置、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动法律法规咨询等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人身份的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不真实、不完整。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、完整的信息，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并追究甲方的违约责任。2.问题：乙方未能按时完成服务。解决办法：乙方应与甲方沟通，调整服务进度，并按约定支付违约金。3.问题：甲方逾期支付服务费用。解决办法：乙方应提醒甲方及时支付，逾期支付的，甲方应支付违约金。4.问题：双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.问题：泄露商业秘密和个人信息。解决办法：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：