下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑维修工劳动合同合同编号:__________甲方(Employer):地址:联系方式:乙方(Employee):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业,乙方愿意加入甲方,双方经充分协商,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提前终止合同,应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任建筑维修工,负责建筑设施的日常维修和保养工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的加班工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。4.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇,加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方应按照国家规定支付病假工资。5.4乙方因工负伤的,甲方应按照国家规定支付伤残津贴。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同有效期内,任何一方提前终止本合同,应提前____天通知对方。7.2合同到期后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。7.3一方违反合同规定,严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(Employer):乙方(Employee):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密清单7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表9.争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,属于工资支付违约行为。2.甲方未依法为乙方参加社会保险,属于社会保险违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务,属于工作职责违约行为。4.乙方未保守甲方商业秘密,属于保密违约行为。5.双方未按照约定提前通知解除/终止合同,属于合同解除/终止违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者在用人单位规定的上下班时间内从事工作的时间。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题:如乙方未按照甲方要求完成工作任务,甲方可以与乙方进行沟通,了解原因,并根据实际情况进行培训或调整工作内容。3.保密问题:如乙方未保守甲方商业秘密,甲方可以与乙方进行沟通,要求其立即停止违约行为,如乙方仍不改正,甲方可以依法解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的企业,需要招聘建筑维修工。2.乙方具备建筑维修技能,希望找到一份稳定的工作。3.双方希望通过签订劳动合同,明确双方权利义务,确保劳动关系的稳定。4.甲方需要对乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南永州蓝山县公安局招考聘用警务辅助人员20人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南省华容县事业单位公开招聘工作人员历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南湘西州凤凰县教育事业单位招聘12名教师历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永州市宁远县妇幼保健生育服务中心招聘8人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化师范高等专科学校招考聘用25人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南张家界慈利县统计局招聘事业单位人员3人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南岳阳汨罗市事业单位招聘与历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄石市招聘高学历高层次人才274人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄冈红安县统计局招聘劳务派遣制工作人员10人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄冈市浠水县乡镇综合执法中心专项招聘工作人员26人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 康复护理体位摆放体位转移技术(ppt)课件
- 教育部大学英语教学指南
- 中医妇科临床常用方剂100首汇总
- 2022年绿色食品农药使用准则
- 银行个人住房贷款抵押合同范本
- 北京市高中毕业生登记表
- 国家开放大学《公司概论》章节测试参考答案
- 团结就是力量教案
- 最完整员工工资条模板
- 故事——三只小猪盖房子ppt课件
- 加油站从业人员安全教育培训档案
评论
0/150
提交评论