幼儿园财务人员聘用合同

幼儿园财务人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方幼儿园财务人员，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园财务人员，负责幼儿园的日常财务工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方财务管理制度，认真履行职责，保证财务报表的真实、完整、准确。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应工资。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每日工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。第六条保密协议6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等涉及保密的信息。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如遇国家法律法规规定的解除劳动合同的情形，甲方应依法支付经济补偿。7.3合同期满，如甲乙双方未书面提出终止续签，则本合同自动续签一年。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2如乙方提前解除合同，应按甲方规定支付违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方财务管理制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未依法为乙方提供劳动保护，违反劳动条件约定。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，违反福利待遇约定。4.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据，违反保密协议。5.乙方未按合同约定履行财务职责，违反工作职责约定。6.甲乙双方未按合同约定提前通知解除/终止合同，违反合同解除/终止约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等4.经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付5.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一定金额的赔偿6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按合同约定支付工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护解决办法：乙方应及时向甲方提出合理要求，要求提供符合国家标准的劳动保护条件；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求依法缴纳社会保险；如协商不成，可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为并签订补充保密协议；如协商不成，可向法院提起侵权诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请财务人员管理日常财务。2.