建筑行业暖通工程师劳动合同

建筑行业暖通工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事暖通工程师岗位的工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑行业暖通工程师，负责项目的暖通工程设计、施工、验收等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并确保工程质量符合国家法规及行业标准。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，必要时需根据项目需要到甲方项目现场进行技术支持和指导。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的假期。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动报酬，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。7.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.暖通工程师：从事建筑行业暖通工程设计、施工、验收等工作的专业技术人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术方案等技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：双方协商，乙方重新完成工作，直至满足甲方要求。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方及时支付乙方劳动报酬，并支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方按照规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。5.问题：甲方未提供乙方工作条件。解决办法：甲方及时提供工作条件，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在甲方指导下完成暖通工程师工作。2.甲方按时支付乙