实验室技术员聘用合同

实验室技术员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方实验室担任技术员岗位，负责实验室的日常技术工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，分别为周一周二周三各工作8小时，周四工作7小时，周五工作7小时，周六日双休。3.2乙方享有国家法定节假日休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的个人社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动安全。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所形成的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有。7.2乙方同意在合同期内不得以任何方式泄露甲方技术和商业秘密。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方技术和商业秘密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方解除合同，并支付乙方试用期工资。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方技术和商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立实验室招聘技术员。2.乙方为寻找合