合同工的困境缺乏社会保障

合同工的困境缺乏社会保障合同编号：__________合同双方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供合同工服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供合同工服务，具体工作内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）____________________（2）____________________2.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料，并积极配合甲方办理相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均享有合同解除权。任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。6.2合同期满，双方未提出异议，视为续约。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因导致合同无法履行。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方如提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。7.3甲方如未按时支付乙方劳动报酬，应支付乙方逾期付款违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。9.2双方在合同期内应保持联系畅通，如需变更联系方式，应及时通知对方。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的劳动合同原件7.甲方规章制度汇编8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单9.乙方的工作绩效奖金制度及相关规定10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。2.甲方未按约定提供社会保险，认定为违约行为。3.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。4.乙方未按约定提供服务，如严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等，认定为违约行为。5.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金，认定为违约行为。6.甲方未按时支付乙方逾期付款违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的提供合同工服务的自然人。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供服务所得到的报酬。4.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。7.合同解除：指合同双方依法终止合同关系的行为。8.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的劳动报酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法参加社会保险。如甲方仍不参加，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除合同，未支付甲方违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求支付违约金。如乙方仍不支付，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与提供合同工服务的自然人之间签订的劳动合同。2.用人单位依法为合同工提供社会保险。3.用人单