媒体行业劳动合同要点教案

媒体行业劳动合同要点教案合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】/【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】/【电子邮箱】鉴于甲方是一家在媒体行业中拥有良好声誉和丰富经验的【主营业务】公司，乙方愿意加入甲方，并提供其专业技能和劳动力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行。第一章合同期限第一条本劳动合同期限为【固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，主要职责是【具体工作内容】。第三条乙方应按照甲方的规定和要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为【工资标准】，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。第五条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。第四章工作时间与休息休假第六条乙方的工作时间为【工作小时】，按照甲方规定的作息时间执行。第七条乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五章保密与知识产权第八条乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。第九条乙方应归甲方所有与工作相关的知识产权成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。第六章合同的变更、解除与终止第十条甲乙双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同条款，可协商一致后书面修改。第十一条在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前【通知期限】书面通知对方。第十二条有下列情形之一的，甲乙双方同意提前终止合同：（一）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（二）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（三）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十四条乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第八章争议解决第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：【签字日期】乙方（签字）：日期：【签字日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作履历证明文件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。3.乙方违反合同约定，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬，未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，影响乙方工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指媒体行业的用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。5.保密义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密的义务。6.知识产权：指劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，与工作相关的知识产权成果归用人单位所有的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整身份信息的，乙方需在规定时间内补交相关资料，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不符合甲方要求的，甲方应提供培训机会，乙方也有权拒绝培训。3.甲方未按时支付报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求补交社会保险。4.甲方未提供合同约定工作条件的，乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的损失。5.合同争议解决的，通过友好协商解决，协商不成时可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营媒体行业的公司时，与乙方签订劳动合同。2.乙方为寻求在媒体行业发展的劳动者，与甲方签