临时工合同解除条件规定模板

临时工合同解除条件规定模板合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为合法经营企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时工合同解除条件事宜，达成如下协议：一、合同解除条件1.1在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。在这种情况下，甲方有权在收到乙方解除合同通知之日起一个月内，与乙方办理相关解除手续。1.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除与乙方的合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。1.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者工作职责，甲方有权立即解除与乙方的合同，且不支付任何补偿。1.4在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务，乙方有权书面申请解除合同。在这种情况下，甲方应根据乙方实际工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。1.5在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。二、合同解除手续2.1合同解除时，乙方应向甲方提交书面解除申请，并附上相关证明材料。2.2甲方收到乙方解除申请后，应在一个月内与乙方办理相关解除手续，包括终止劳动合同、办理社会保险关系转移等。2.3合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并结清乙方在甲方的工资。三、保密协议3.1乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、法律适用及争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密资料5.乙方书面解除申请6.甲方支付乙方工资、补偿的证明文件7.双方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内未按照约定履行工作职责，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方在合同期内未按照约定支付乙方工资、补偿。4.甲方在合同期内未按照约定提供乙方工作条件。5.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的企业或个人。2.乙方：指合同中指定的临时工。3.合同解除：指合同双方按照约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。4.经济补偿：指合同解除时，甲方根据乙方的工作年限和工资标准，支付给乙方的补偿。5.保密协议：指双方在合同中约定的关于保密信息和义务的协议。6.不可抗力：指合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行工作职责，甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、补偿，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠薪、补偿。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件，乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供相应的工作条件。5.遇到其他合同履行问题，双方应及时沟通协商，寻求法律人士的帮助，按照法律规定和合同约定解决。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营企业，需要雇佣临时工完成短期或特定任务。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供临时性工作。3.甲方与乙方双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成合同关