娱乐场所DJ劳动合同

娱乐场所DJ劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方担任甲方娱乐场所DJ，负责场所的音乐播放及现场氛围营造工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量，完成甲方分配的任务。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。1.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方经营、管理等方面的信息。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整，但每月工作时间不超过____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方根据工作需要，可以享有年假、事假、病假等休假权利，具体休假待遇按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为____元/月（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资根据工作业绩、甲方规定和法律法规的变化进行调整。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。6.3甲方应加强对乙方的安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.4甲方依法解散、破产或者其他原因导致甲方不能继续经营，本劳动合同自行终止。7.5劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。8.3甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方提供的劳动保护设施情况说明8.乙方体检报告复印件9.劳动合同解除/终止通知书10.违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密，或利用职务之便进行违法乱纪活动。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施，或未定期进行职业健康检查。7.甲方未按照约定提供年假、病假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全，解决办法：要求乙方在规定时间内补交相关证件。2.乙方工作能力不足，解决办法：对乙方进行培训、指导，提高其工作能力。3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险，解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应承担相应的医疗费用，并支付赔偿金。6.合同解除/终止纠纷，解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要招聘DJ从事音乐播放及现场氛围营造工作。2.乙方具备DJ技能，愿意与甲方建立劳动关系，提供音乐播放