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文档简介
心理游戏策划师劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方担任甲方心理游戏策划师一职,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前,如甲乙双方同意续约,应提前____天书面签订续约协议。第二条工作内容1.乙方担任甲方心理游戏策划师,负责心理游戏的策划、设计、实施及改进工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成各项心理游戏策划任务,并按照约定的时间、质量提交工作成果。3.乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨等活动,不断提升自身专业素养。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到约定标准的,甲方按约定给予相应的奖金。4.乙方如因患病、伤残等原因需要休息的,按照国家相关法律法规及甲方规章制度享受病假工资。第四条工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间,按时上下班。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后____年内,对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息。3.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同专用章印模8.乙方签名样本9.保密协议10.甲方支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、质量支付劳动报酬:指合同约定的支付日期届满,甲方未支付或未足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬。2.乙方未按约定完成工作任务:指乙方在合同约定的工作期限内,未按甲方要求完成相关工作任务。3.乙方提前解除合同:指乙方在合同期限内,未履行合同约定的通知义务,提前解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密:指乙方在合同期限内及合同期满后规定年限内,未经甲方同意,向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.甲方未按约定提供劳动条件:指甲方未按合同约定提供乙方正常开展工作所需的工作环境、设备、资料等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:指用人单位按照约定向劳动者支付的工资、奖金、津贴等报酬。3.保密义务:指劳动者在合同期限内及合同期满后规定年限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿:指用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后,按照法定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付应付工资;如甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:乙方未按约定完成工作任务。3.问题:乙方提前解除合同。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并按约定支付违约金;如乙方未提前通知或未支付违约金,甲方有权追究其法律责任。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应立即采取措施,防止秘密继续泄露,并追究乙方法律责任;如造成经济损失,乙方应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为心理游戏策划公司,乙方为专业心理游戏策划师。2.甲方为教育机构,乙方为心理游戏策划师,用于学生心理辅导。3.
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