心理游戏策划师劳动合同模板

心理游戏策划师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方心理游戏策划师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续约，应提前____天书面签订续约协议。第二条工作内容1.乙方担任甲方心理游戏策划师，负责心理游戏的策划、设计、实施及改进工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项心理游戏策划任务，并按照约定的时间、质量提交工作成果。3.乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨等活动，不断提升自身专业素养。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方依法享受节假日、年假等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到约定标准的，甲方按约定给予相应的奖金。4.乙方如因患病、伤残等原因需要休息的，按照国家相关法律法规及甲方规章制度享受病假工资。第四条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同专用章印模8.乙方签名样本9.保密协议10.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、质量支付劳动报酬：指合同约定的支付日期届满，甲方未支付或未足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬。2.乙方未按约定完成工作任务：指乙方在合同约定的工作期限内，未按甲方要求完成相关工作任务。3.乙方提前解除合同：指乙方在合同期限内，未履行合同约定的通知义务，提前解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在合同期限内及合同期满后规定年限内，未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.甲方未按约定提供劳动条件：指甲方未按合同约定提供乙方正常开展工作所需的工作环境、设备、资料等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位按照约定向劳动者支付的工资、奖金、津贴等报酬。3.保密义务：指劳动者在合同期限内及合同期满后规定年限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：指用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后，按照法定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按约定支付违约金；如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方有权追究其法律责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密继续泄露，并追究乙方法律责任；如造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理游戏策划公司，乙方为专业心理游戏策划师。2.甲方为教育机构，乙方为心理游戏策划师，用于学生心理辅导。3.