城市规划实习劳动合同模板

城市规划实习劳动合同模板合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本实习劳动合同。第一条实习岗位及内容1.1甲方根据乙方所学专业及个人特长，安排乙方在__________部门（岗位）实习，实习期限为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按照甲方的工作要求完成实习任务。第二条实习待遇2.1甲方按照实习协议为乙方提供实习期间的工作条件和环境。2.2乙方在实习期间，甲方不支付工资，但按国家及地方规定为乙方购买必要的保险。2.3乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。第三条实习成果归属3.1乙方在实习期间完成的各项工作成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。3.2乙方在实习期间的创新成果、技术秘密、商业秘密等，按照甲方的相关规定处理。第四条实习期间的管理与考核4.1甲方对乙方实行绩效考核，乙方应按照甲方要求参加各项培训、考核活动。4.2乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。4.3乙方在实习期间如有违反法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权终止实习协议。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本实习劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。5.2乙方提前解除实习协议的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本实习劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本实习劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本实习劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习单位资质证明文件2.实习生身份证明文件3.实习岗位说明文档4.实习工作计划与目标5.实习协议6.绩效考核标准7.培训计划与日程安排8.实习期间的相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务或违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方提前解除实习协议，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.甲方未按约定提供实习条件或未按时支付实习报酬的，视为违约。4.甲乙双方未经协商一致变更或解除实习协议的，视为违约。5.乙方泄露、使用或转让甲方技术秘密、商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习岗位、指导实习生完成实习任务的单位。2.实习生：指在实习单位进行实习学习的学生或无固定职业的人员。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。4.实习协议：指甲乙双方签订的关于实习期间权利义务的协议。5.绩效考核：指实习单位对实习生实习期间的工作表现进行评估的过程。6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益的技术信息。7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益的商业信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定完成任务：解决办法：及时沟通，明确任务要求，提供必要培训与支持。2.实习生提前解除实习协议：解决办法：了解原因，积极沟通，尽量争取实习生继续履行协议。3.甲方未按约定提供实习条件：解决办法：协商甲方，争取尽快解决实习条件问题。4.实习生泄露、使用或转让甲方秘密：解决办法：立即采取措施保护甲方权益，根据情况追究法律责任。5.甲乙双方发生争议：解决办法：协商解决，协商不成时可依法