2024收银员劳动合同模板：含试用期规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024收银员劳动合同模板：含试用期规定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同有效期限2.3合同终止条件3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3加班工资计算4.4工资支付方式与时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.试用期规定6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核6.4试用期转正条件7.考核与晋升7.1考核标准与方法7.2晋升制度7.3晋升条件8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2内部规章制度8.3违规处罚9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同的修改与补充13.1修改与补充的条件13.2修改与补充的程序13.3修改与补充的效力14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同终止条件：双方协商一致、劳动者退休、劳动者因故离职、用人单位因故解聘、劳动者死亡或丧失劳动能力等。3.工作内容与职责3.1工作内容：担任本单位的收银员，负责顾客结账、收银、管理现金及贵重物品等工作。3.2工作职责：3.2.1严格遵守公司各项规章制度，确保工作场所的安全和秩序。3.2.2认真执行收银操作规程，确保收银工作准确无误。3.2.3负责管理现金、票据、贵重物品等，确保其安全完整。3.2.4及时处理顾客的投诉和建议，提供优质服务。3.3工作地点：____市____区____路____号3.4工作时间：每日____时____分至____时____分，每周工作____天。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金与津贴：4.2.1岗位津贴：每月人民币____元。4.2.2绩效奖金：根据公司年度考核结果，按比例发放。4.3加班工资计算：按照国家相关规定，实行加班工资制度，加班工资为正常工资的1.5倍。4.4工资支付方式与时间：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行。5.2福利待遇：5.2.1带薪年休假：根据国家规定，享受带薪年休假。5.2.2生日福利：每月____日为员工生日，公司提供生日福利。5.3休假制度：按照国家规定，执行法定节假日、年休假、病假、事假等休假制度。6.试用期规定6.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。6.2试用期工资：每月人民币____元，其中包含岗位津贴____元。6.3试用期考核：6.3.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成绩等。6.3.2考核方式：由人力资源部门组织，进行综合评估。6.4试用期转正条件：6.4.1严格遵守公司规章制度，无重大违纪行为。6.4.2完成试用期内工作任务，达到公司要求。6.4.3通过试用期考核。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律：8.1.1按时上下班，不得迟到、早退。8.1.2未经批准，不得擅自离岗、串岗。8.1.3保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。8.2内部规章制度：8.2.1服从上级管理，执行公司下达的任务。8.2.2保持工作场所整洁，爱护公共设施。8.2.3禁止在工作时间饮酒、吸烟、赌博等。8.3违规处罚：8.3.1迟到、早退每次扣款____元。8.3.2无故缺勤每次扣款____元。8.3.3严重违反劳动纪律，经教育不改，可予以解聘。9.保密条款9.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务：9.2.1在职期间及离职后，均应保守公司秘密。9.2.2未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。9.3违约责任：违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1违反合同约定的劳动纪律。10.1.2未经允许擅自离职。10.1.3在试用期内被发现不符合录用条件。10.2违约责任承担：根据违约情形，承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2劳动者因故离职。11.1.3用人单位因故解聘。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2劳动者退休。11.2.3劳动者死亡或丧失劳动能力。11.3解除与终止的程序：11.3.1双方应提前____日书面通知对方。11.3.2自书面通知送达对方之日起，合同解除或终止。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为____市____区人民法院。12.3争议解决期限：自争议发生之日起____个月内解决。13.合同的修改与补充13.1修改与补充的条件：经双方协商一致，可以修改或补充合同内容。13.2修改与补充的程序：以书面形式进行，自双方签字盖章之日起生效。13.3修改与补充的效力：与原合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。14.2合同附件：合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、法律援助等。16.第三方介入的引入与程序16.1引入条件：甲方或乙方在履行本合同时，认为有必要引入第三方提供专业服务或协助。16.2引入程序：16.2.1双方协商一致，确定引入第三方的需求。16.2.2甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。16.2.3甲方或乙方将第三方引入本合同履行过程中，并通知对方。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责。17.1.2第三方对因其提供的服务或协助导致的不良后果承担相应的责任。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获取相应的报酬。18.2第三方有权在履行职责过程中，要求合同双方提供必要的协助。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议或服务合同中约定。19.1.2若第三方责任超过约定的限额，超出部分由合同双方共同承担。19.2责任限额的调整：19.2.1双方可根据实际情况，经协商一致后调整第三方的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：20.1.1甲方与乙方之间的权利义务关系，仍按照本合同约定执行。20.1.2第三方在本合同履行过程中，其责任仅限于合作协议或服务合同约定的范围内。20.2争议处理：20.2.1甲方与乙方之间的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。20.2.2第三方与其他各方之间的争议，由第三方与相应方按照合作协议或服务合同约定的方式处理。21.第三方的退出与替代21.1第三方退出条件：21.1.1第三方因故无法继续履行职责。21.1.2双方协商一致，决定第三方退出。21.2第三方退出程序：21.2.1第三方应提前____日书面通知甲方或乙方。21.2.2甲方或乙方应寻找替代第三方，并通知对方。22.第三方介入的合同变更22.1合同变更条件：22.1.1第三方介入导致本合同内容需要变更。22.2合同变更程序：22.2.1双方协商一致，对合同进行变更。22.2.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳比例、金额及缴费时间。说明：此附件用于证明双方已履行社会保险缴纳义务。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明员工接受过必要的培训。3.附件三：员工奖惩记录要求：记录员工的奖惩情况，包括奖励原因、金额和处罚原因。说明：此附件用于证明员工在工作中的表现。4.附件四：员工请假记录要求：记录员工的请假时间、事由、审批结果等。说明：此附件用于证明员工的请假情况。5.附件五：员工离职证明要求：明确员工离职原因、离职时间、离职手续等。说明：此附件用于证明员工的离职情况。6.附件六：第三方合作协议或服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于证明第三方介入的具体情况。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时为乙方缴纳社会保险；c.未提供乙方应得的福利待遇；d.违反合同约定，擅自解除合同。1.2乙方违约行为：a.迟到、早退或无故缺勤；b.违反合同约定，泄露公司秘密；c.未按合同规定完成工作任务；d.违反公司规章制度。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：a.未按时支付工资：每逾期一天，向乙方支付____元违约金；b.未按时缴纳社会保险：每逾期一天，向乙方支付____元违约金；c.未提供福利待遇：按照合同约定，赔偿乙方相应的损失；d.违反合同约定解除合同：赔偿乙方相当于____个月工资的赔偿金。2.2乙方违约责任认定：a.迟到、早退或无故缺勤：每次扣除____元工资；b.泄露公司秘密：赔偿公司____元损失；c.未按合同规定完成工作任务：赔偿公司____元损失；d.违反公司规章制度：根据情节轻重，给予相应处罚。3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期10天，应向乙方支付100元违约金。3.2乙方违约示例：乙方因个人原因，连续3天未上班，每次扣除30元工资，共计扣除90元。全文完。2024收银员劳动合同模板：含试用期规定1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期2.收银员岗位描述2.1岗位职责2.2岗位要求2.3工作时间与地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金4.试用期规定4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核标准4.4试用期合同解除条件5.工作纪律与规章制度5.1出勤与考勤5.2工作纪律5.3福利待遇6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3竞业限制补偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同附件10.1附件一：收银员岗位职责10.2附件二：工资待遇明细10.3附件三：社会保险与公积金明细11.合同附件清单11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.合同签署12.1双方代表签字12.2签署日期12.3签署地点13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止日期：____年____月____日2.收银员岗位描述2.1岗位职责2.1.1负责顾客的收银服务，确保交易顺利进行；2.1.2负责现金、支票、信用卡等支付方式的收银工作；2.1.3确保商品销售数据的准确性；2.1.4维护收银台及周围环境的整洁与安全；2.2岗位要求2.2.2具备基本的计算机操作技能；2.3工作时间与地点2.3.1工作时间：根据公司规定执行，包括早班、中班、晚班等；2.3.2工作地点：____市____区____街道____号3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月；3.1.2试用期基本工资：____元/月；3.2奖金与提成3.2.1绩效奖金：根据公司规定，按月发放；3.2.2提成：根据销售额和公司规定，按月发放；3.3社会保险与公积金3.3.1公司依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；3.3.2公司依法为员工缴纳住房公积金；4.试用期规定4.1试用期期限：____个月；4.2试用期工资：____元/月；4.3试用期考核标准4.3.1考核内容：工作态度、工作能力、团队协作等；4.3.2考核方式：每月进行一次；4.4试用期合同解除条件4.4.1员工在试用期内出现重大失误，影响公司利益；4.4.2员工不遵守公司规章制度，经教育仍不改正；4.4.3员工在试用期内出现严重违纪行为；5.工作纪律与规章制度5.1出勤与考勤5.1.1员工应严格遵守公司考勤制度；5.1.2员工请假需按照公司规定办理手续；5.2工作纪律5.2.2员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；5.3福利待遇5.3.1员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；5.3.2公司为员工提供午餐补助、交通补贴等福利；6.竞业限制6.1竞业限制期限：____个月；6.2竞业限制范围：不得在与公司业务相同或相近的行业内任职；6.3竞业限制补偿：____元/月；7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致；7.1.2员工在试用期内被解除合同；7.1.3员工严重违反公司规章制度；7.1.4员工出现重大失误，影响公司利益；7.2合同终止条件7.2.1合同到期自然终止；7.2.2员工退休、死亡或因其他原因无法继续履行合同；7.2.3公司因经营需要，经双方协商一致终止合同；7.3合同解除或终止的程序7.3.1双方应提前____天以书面形式通知对方；7.3.2双方应按照国家法律规定和合同约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1员工未按照合同约定履行工作职责；8.1.2员工违反公司规章制度，造成公司损失；8.1.3员工泄露公司商业秘密；8.1.4员工违反竞业限制协议；8.2违约责任承担8.2.1员工违约，公司有权解除合同，并要求赔偿损失；8.2.2公司违约，员工有权要求继续履行合同或解除合同，并要求赔偿损失；8.2.3违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地，即____市____区。10.合同附件10.1附件一：收银员岗位职责10.1.1详细描述收银员的岗位职责和工作内容；10.2附件二：工资待遇明细10.2.1列明基本工资、奖金、提成、社会保险与公积金等具体金额和比例；10.3附件三：社会保险与公积金明细10.3.1列明各项社会保险与公积金的缴纳基数、比例和缴纳时间。11.合同附件清单11.1附件一11.2附件二11.3附件三12.合同签署12.1双方代表签字12.1.1公司代表签字：____12.1.2员工代表签字：____12.2签署日期：____年____月____日12.3签署地点：____市____区____街道____号13.合同份数13.1正本份数：____份13.2副本份数：____份14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字并加盖公章；14.1.2合同签署之日起生效；14.2合同备案要求14.2.1双方应将合同正本报送相关部门备案；14.2.2员工应妥善保管合同副本，以便日后查询。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，不是合同当事人，但因其提供的服务、咨询、中介或其他协助而与本合同执行相关的第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在执行其职责时，应遵守相关法律法规及本合同的约定，并对因其自身原因造成的损失承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，收取合理的费用。15.4第三方介入情形15.4.1在本合同执行过程中，如因甲乙双方协商一致或法律法规要求，需第三方介入的，应在本合同中明确。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并通知对方。15.5.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其过失或疏忽造成的损失，其责任限额为本合同总金额的____%。16.1.2第三方责任限额以人民币____元为上限。16.2第三方责任认定16.2.1第三方责任认定依据法律法规、本合同约定以及第三方提供的服务性质和内容。16.2.2第三方责任认定由甲乙双方共同协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方提供的咨询、中介等服务，甲方应按照约定支付费用。17.1.2第三方因自身原因造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方提供的咨询、中介等服务，乙方应按照约定支付费用。17.2.2第三方因自身原因造成的损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与合同其他各方的划分17.3.1第三方与合同其他各方（如消费者、供应商等）之间的权利义务关系，由第三方自行承担。17.3.2第三方与合同其他各方之间的争议，应按照相关法律法规和约定解决。18.第三方介入合同的变更18.1如因第三方介入导致本合同内容需变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同的终止19.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商决定是否继续合作。19.2如甲乙双方协商一致终止第三方介入，应书面通知第三方，并按照约定处理相关事宜。19.3第三方介入合同的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收银员岗位职责详细要求：包含收银员的岗位职责、工作流程、考核标准等，以指导收银员正确履行职责。2.附件二：工资待遇明细详细要求：列明基本工资、奖金、提成、社会保险与公积金等具体金额和比例，确保透明度。说明：此附件为合同附件，用于明确收银员的工资待遇。3.附件三：社会保险与公积金明细详细要求：列明各项社会保险与公积金的缴纳基数、比例和缴纳时间，确保依法缴纳。说明：此附件为合同附件，用于明确社会保险与公积金的缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、费用以及责任限额等。说明：此附件为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同变更的正式文件。6.附件六：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、生效日期、后续事宜处理等。说明：此附件为合同附件，用于记录合同终止的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按时到岗或擅自离岗；员工泄露公司商业秘密；员工违反公司规章制度；员工在工作过程中造成财产损失；第三方未按约定履行职责；第三方违反合同约定，造成损失。2.责任认定标准员工违约：根据违约行为的严重程度，可以要求赔偿损失，包括直接损失和间接损失；第三方违约：第三方应承担因其违约行为造成的直接损失，包括但不限于合同约定的赔偿金额；公司违约：公司应承担因其违约行为造成的损失，包括但不限于合同约定的赔偿金额。3.违约行为示例说明示例一：员工未按时到岗，经教育后仍不改正，视为严重违反工作纪律，公司有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。示例二：第三方在提供服务过程中，泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例三：公司未按照合同约定支付工资，员工有权要求公司支付欠薪，并要求赔偿因此造成的损失。全文完。2024收银员劳动合同模板：含试用期规定2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.收银员岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3调休与加班4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式与时间4.4工资调整5.试用期规定5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核5.4试用期转正6.社会保险与福利6.1社会保险6.2带薪休假6.3其他福利7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同变更11.3合同生效12.合同附件12.1合同附件一：收银员岗位职责12.2合同附件二：工资待遇表12.3合同附件三：社会保险与福利明细13.合同签署13.1甲方签署13.2乙方签署13.3合同副本14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：公司地址：省市区路号法定代表人：1.2合同乙方姓名：性别：身份证号码：1.3合同签订日期年：2024月：1日：11.4合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.收银员岗位职责2.1工作内容乙方作为收银员，负责公司收银台相关工作，包括但不限于：（1）接待顾客，提供优质服务；（2）负责现金、支票、信用卡等支付方式的收银工作；（3）管理现金、找零、发票等；（4）负责收银台的日常清洁与整理；（5）协助处理顾客投诉与建议；（6）完成上级领导交办的其他工作。2.2工作标准乙方应严格按照公司规定和操作流程进行工作，确保收银工作的准确无误和高效。2.3工作地点公司指定的工作地点，具体为店收银台。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。3.3调休与加班（1）乙方如有特殊需求，可申请调休，但需提前向甲方提出申请，并经甲方同意。（2）乙方因工作需要加班，需按照国家相关规定支付加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴（1）乙方每月可享有元岗位津贴。（2）乙方每月可享有元餐费补贴。4.3工资支付方式与时间甲方每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.4工资调整根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。5.试用期规定5.1试用期期限乙方试用期期限为2个月。5.2试用期工资乙方试用期工资为每月人民币元。5.3试用期考核（1）试用期结束后，甲方将对乙方进行考核。（2）考核不合格的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。5.4试用期转正（1）试用期考核合格的，甲方将正式与乙方签订劳动合同。（2）乙方转正后，工资待遇按照正式合同执行。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2带薪休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。（2）乙方累计工作满1年，可享受带薪年假。6.3其他福利（1）乙方享有公司提供的员工体检。（2）乙方享有公司举办的各类员工活动。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款额的%的违约金。（2）如甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任（1）如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。（2）如乙方在合同期内擅自离职，应提前X天向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。（3）如乙方在工作中严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并无需支付经济补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。9.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止，双方应提前X天以书面形式通知对方。（2）合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及应得福利。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会。10.3争议解决期限仲裁委员会应在接到仲裁申请之日起X个月内作出仲裁裁决。11.其他约定事项11.1合同附件合同附件包括但不限于乙方岗位职责、工资待遇表、社会保险与福利明细等。11.2合同变更合同内容如需变更，双方应书面确认，并签订补充协议，作为合同的一部分。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件一：收银员岗位职责（具体岗位职责详见附件一）12.2合同附件二：工资待遇表（具体工资待遇详见附件二）12.3合同附件三：社会保险与福利明细（具体社会保险与福利明细详见附件三）13.合同签署13.1甲方签署（甲方盖章）（法定代表人签字）13.2乙方签署（乙方签字）13.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中，因提供咨询服务、技术支持、中介服务、代为履行部分合同义务或其他原因介入合同关系中的第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，因自身能力有限，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方在合同履行过程中，因特殊原因，需要第三方代为处理相关事宜；（3）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任（1）按照合同约定，履行相关义务；（2）保证其提供的服务质量，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）对因其原因导致的合同履行障碍，应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任，责任限额为介入合同金额的%。（2）第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻，应承担相应的责任，责任限额为介入合同金额的%。15.4第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行合同过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）在