山东省健身服务劳动合同范本

山东省健身服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供的岗位上提供劳动，甲方向乙方支付报酬的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事健身服务等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.甲方违反国家劳动法律法规和本合同约定的，乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴费证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动：乙方未按照甲方规章制度和工作安排提供劳动，或未能完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后一年内，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，导致乙方人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。3.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。4.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任和法律责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方重复违约，乙方可依法解除劳动合同。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按照国家和地方规定补缴社会保险费，并向乙方道歉。如甲方重复违约，乙方可依法解除劳动合同。5.甲方未提供劳动保护：甲方应立即提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方人身安全。如甲方重复违约，乙方可依法解除劳