企业新人职业心态培训协议

企业新人职业心态培训协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（培训对象）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、培训内容1.1甲方将为乙方提供关于企业文化、企业价值观、职业心态等方面的培训。1.2培训方式包括：授课、案例分析、讨论、实践等。1.3培训期间，甲方将根据乙方的实际情况，制定个性化的培训计划，确保培训效果。二、培训时间2.1培训期限为：自双方签订本协议之日起至__________日止。2.2培训期间，乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动。三、培训效果评估3.1甲方将对乙方参加培训的效果进行评估，评估方式包括：考试成绩、实践表现、同事评价等。3.2乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关信息。四、培训费用4.1甲方承担乙方培训期间的培训费用。4.2乙方应遵守甲方的培训规定，如有违反，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的培训费用。五、保密条款5.1乙方在培训期间接触到的一切关于甲方企业的商业秘密、技术秘密等信息，均应予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至__________日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在培训期间如有严重违纪行为，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程安排表4.培训讲义及相关资料5.培训评估表6.保密协议7.培训费用发票二、违约行为及认定：1.乙方未按时参加培训：乙方未能按照甲方制定的培训计划参加培训活动，视为违约。2.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。3.甲方未按时支付培训费用：甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。4.甲方未提供培训资源：甲方未按照约定提供必要的培训资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业心态培训：指为提升员工职业素养、树立正确的职业心态而进行的培训。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训师的报酬、培训材料的制作费等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训：及时与乙方沟通，了解原因，调整培训计划，确保培训的连续性。2.乙方迟到早退：加强培训纪律管理，对迟到早退行为进行记录，适时与乙方沟通，确保培训效果。3.乙方培训任务：针对乙方实际情况，提供辅导和支持，帮助乙方提高培训成绩。4.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时依法采取措施保护甲方权益。5.甲方未按时支付培训费用：及时与甲方沟通，催促支付培训费用，确保培训的正常进行。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供职业心态培训。2.甲方为提升员工整体职业素养，对