医院内部晋升协作协议书

医院内部晋升协作协议书合同编号：__________医院内部晋升协作协议书甲方：__________（医院名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的医院，乙方是甲方的正式员工，为了规范甲乙双方在员工晋升方面的合作，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。第一条晋升原则1.1甲方根据医院发展需要和员工个人能力，秉持公平、公正、公开的原则，对乙方进行晋升。1.2乙方应积极参与医院各项工作，提高自身业务能力和综合素质，符合甲方晋升条件。第二条晋升条件2.1乙方在甲方工作满一定的年限，具体年限根据甲方规定执行。2.2乙方上一年度绩效考核成绩达到甲方的要求。2.3乙方参加甲方组织的晋升考试，成绩合格。2.4乙方符合甲方规定的其他晋升条件。第三条晋升程序3.1甲方根据乙方的业务能力和工作表现，邀请乙方参加晋升考试。3.2乙方参加晋升考试，甲方根据考试成绩和综合评价，确定晋升名单。3.3甲方对晋升名单进行公示，公示期为七个工作日。3.4公示期结束后，甲方正式公布晋升结果。第四条晋升待遇4.1乙方晋升后，甲方按照新的职务给予相应的薪酬待遇。4.2乙方晋升后，甲方为乙方提供相应的职务培训和发展机会。4.3乙方晋升后，甲方协助乙方办理相关的人事手续。第五条保密条款5.1甲乙双方应对晋升过程中的相关资料和信息保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在晋升过程中获得的甲方商业秘密和机密信息，应予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定晋升乙方，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方在晋升过程中提供虚假材料或者考试作弊，甲方有权取消其晋升资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。第七条其他条款7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方上一年度绩效考核报告3.晋升考试试卷及答案4.晋升名单公示公告5.职务培训计划6.人事手续办理指南7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定晋升乙方，视为违约。2.甲方未按照本协议约定提供薪酬待遇或职务培训，视为违约。3.乙方在晋升过程中提供虚假材料或考试作弊，视为违约。4.乙方未按照本协议约定保密信息，视为违约。5.甲乙双方其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（医院名称）2.乙方：指__________（员工姓名）3.晋升：指乙方在甲方内部的职务或职级的提升。4.绩效考核：指甲方对乙方工作表现的评价过程。5.违约金：指甲方因违约行为向乙方支付的赔偿金额。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对晋升结果不满，提出异议。解决办法：双方进行沟通，核实晋升条件及程序，如无问题，乙方应接受晋升结果。2.问题：乙方在晋升过程中发现舞弊行为。解决办法：立即启动调查程序，如确认舞弊行为，取消作弊者晋升资格，并根据情节轻重给予处分。3.问题：甲方未按照约定提供薪酬待遇或职务培训。解决办法：甲方应及时纠正，并根据违约程度向乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：立即启动调查程序，如确认泄露行为，乙方应承担违约责任，并根据情节轻重给予处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供晋升机会和条件。2.乙方参加晋升考试，并符合晋升条件。3.甲方对晋升