国际航空公司工作合同

国际航空公司工作合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（雇员）：姓名：__________国籍：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家国际航空公司，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式如下：（详细薪酬待遇）3.2乙方的工作时间、加班工资及休假待遇按照甲方规章制度执行。第四条试用期4.1本合同的试用期为__________个月，自乙方正式上班之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，否则应承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，否则应支付违约金__________元。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________法定代表人/授权代表：__________签字日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.乙方工作职责说明6.薪酬福利方案7.保密协议8.甲方公司营业执照副本9.甲方公司税务登记证副本10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和安排履行工作职责。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他补贴。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇或拒绝乙方正当权益。6.甲方未按照本合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指国际航空公司。2.乙方：指与甲方签订合同的雇员。3.合同期限：指本合同的有效期。4.试用期：指乙方在合同期限内的一定时期，用于甲乙双方相互了解和考察。5.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。6.劳动报酬：指乙方因工作所得到的工资、奖金及其他补贴。7.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。10.内部信息：指甲方未公开的内部管理信息、客户信息、财务信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方工作质量不达标：甲方应提供培训、指导，乙方应努力提高自身业务水平，共同提高工作质量。3.薪酬待遇争议：甲方应严格按照本合同及公司规章制度执行，如乙方仍有异议，可协商解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。4.工作时间、加班工资及休假待遇争议：甲方应严格按照相关法律法规及公司规章制度执行，如乙方仍有异议，可协商解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。5.泄露商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向公安机关报案，索要赔偿