广告公司解聘合同样本

广告公司解聘合同样本合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（被解聘方）：鉴于甲方是一家依法成立的广告公司，乙方是被甲方聘请的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1.1乙方因__________原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘理由，并无异议。二、解聘时间2.1双方同意自__________年__________月__________日起，解除乙方与甲方的劳动合同。2.2乙方离职后，应办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。三、经济补偿3.1甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方确认，甲方支付的经济补偿数额符合法律规定。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。4.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。五、双方权利和义务5.1甲方应按照约定时间支付经济补偿，乙方应按照约定时间办理离职手续。5.2乙方离职后，不得对甲方进行恶意诽谤、传播不实信息等行为。5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得降低乙方的待遇。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：__________年__________月__________日乙方（被解聘方）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的工作证明文件2.乙方的保密协议3.乙方的离职申请表4.乙方的劳动合同5.甲方支付的经济补偿证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等，未经甲方许可。2.乙方在离职后对甲方进行恶意诽谤、传播不实信息等行为。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方降低乙方的待遇，未经乙方同意。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据国家规定，与劳动者解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可委托律师发出正式函件。2.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同。2.甲方依法支付经济补偿给乙方。3.乙方在离职后继