幼儿园后勤人员工作合同样本

幼儿园后勤人员工作合同样本合同编号：__________甲方（幼儿园）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（后勤人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园后勤人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园的后勤人员，主要负责幼儿园的日常后勤保障工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应积极参与幼儿园的各项活动，为幼儿园的稳定和发展作出贡献。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为8小时。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应按乙方实际工作时间支付加班费。2.3乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元，每月__________日发放上月工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的人身安全与健康。4.3甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动防护用品，并定期进行安全培训。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的，甲方可以立即解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（幼儿园）：__________乙方（后勤人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方工作服及劳动防护用品清单7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密视为违约。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的行为视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护和劳动条件视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.后勤人员：负责提供日常后勤保障工作的人员。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，必要时可向乙方提出索赔。4.问题：乙方因疾病或伤残不能继续工作。解决办法：乙方应向甲方提供相关证明，并根据甲方规章制度享受相应待遇。5.问题：合同期满后，双方未续签。解决办法：双方均应遵守合同终止规定，妥善处理后续事宜。五、所有应用