室内设计师劳动合同范本

室内设计师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容为：室内设计师，负责__________（具体工作内容）。2.乙方的工作地点为：甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日准时发放。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况按甲方规定发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按国家法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的入职登记表9.劳动者的工作业绩考核表10.保密协议11.甲方规章制度12.劳动合同解除/终止证明13.劳动争议仲裁申请书14.劳动争议诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定时间完成工作任务，视为违约。4.乙方未按保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.甲乙双方未按约定解除/终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守商业秘密的协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除/终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；协商不成，可以向社保部门投诉。3.问题：乙方因故需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方书面申请，按照甲方规定办理请假手续。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告给甲方，甲方应按照相关法律法规为乙方申报工伤，并承担相应责任。5.问题：甲方违反保密协议。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.室内设计师与用人单位签订劳动合同。2.用人单位与室内设计师变更、解除或终止劳动合同。3.室内设计师要求用人单位