人力资源服务分包合同模板

人力资源服务分包合同模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，特订立本分包合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方同意接受甲方委托，为甲方提供人力资源服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.2乙方根据甲方的要求，提供专业的人力资源解决方案，协助甲方优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方按月支付。3.2甲方支付服务费用时，应提供合法的发票。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务方案2.服务费用明细表3.保密协议4.培训计划5.招聘流程6.薪酬福利管理方案7.员工关系管理方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。5.乙方未按照约定时间完成招聘、培训等任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务分包合同：指甲方将人力资源服务的部分或全部工作分包给乙方，乙方按照甲方的要求提供服务的合同。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训：指乙方根据甲方要求，对甲方员工进行的专业知识、技能和素质的提升。5.薪酬福利管理：指乙方为甲方提供员工薪酬、福利的设计和管理服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付服务费用。解决办法：提醒甲方按时支付服务费用，如甲方仍延迟支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间提供服务。解决办法：提醒乙方按时提供服务，如乙方仍未能按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.问题：双方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应严格遵守保密条款，如有泄露商业秘密的行为，应承担违约责任，并赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要专业的人力资源服务支持，而自身的人力资源部门无法满足需求。2.甲方为中小型企业，希望借助乙方的人力资源服务，提高企业竞争力。3.