公共场所卫生管理制度8篇

第第页公共场所卫生管理制度优秀8篇在充分活力，日益开放的今日，需要使用制度的场合越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是人见人爱的我共享的公共场所卫生管理制度优秀8篇，假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。章附则篇一第四十二条本细则下列用语的含义：集中空调通风系统，指为使房间或者封闭空间空气温度、湿度、干净度和气流速度等参数达到设定的要求，而对空气进行集中处理、输送、调配的全部设备、管道及附件、仪器仪表的总和。公共场所危害健康事故，指公共场所内发生的传染病疫情或者因空气质量、水质不符合卫生标准、用品用具或者设施受到污染导致的危害公众健康事故。第四十三条本细则自2023年5月1日起实施。国家卫生计生委1991年3月11日发布的《公共场所卫生管理条例实施细则》同时废止。公共场所卫生管理制度篇二1、《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》规定，公共场所从业人员上岗前必需进行健康检查，必需领取“健康证明”和“卫生学问培训证明”后方能上岗工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者测出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。上述疾病卫生管理标准按《实施细则》第六条的规定执行。3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员（包含临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可连续上岗工作。4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品卫生法》有关规定进行。5、公共场所从业人员上岗前必需接受卫生学问培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生学问和基本卫生操作技能等。6、公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生学问复训。7、健康检查项目按卫生部颁发的有关防备性体检管理方法进行，“健康证明”和“卫生学问培训证明”均由有资质的卫生技术服务机构发给，“两证”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。8、公共场所从业人员必需讲究个人卫生，必需谙习并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求9、公共场所经营单位必需建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。10、公共场所从业人员体检率应达98％以上，培训率应达95%以上，患病调离率应达100%，但上岗工持两证率应达100%。2023年公共场所卫生规章制度新修订公共场所卫生管理条例实施细则自什么时候起实施篇三为了贯彻“防备为主，防消结合”的消防工作和进一步加强安全工作，防备和杜绝火灾，保障客人的生命财产和国家的财产安全，杜绝事故的发生，依据《中华人民共和国消防条例》和《四川省社会治安综合整治条例》结合本部门的实在情况，特定以下各项制度各班组及个人严格遵守执行。（一）消防与安全1、新工上岗前必需经过消防安全培训合格后才能上岗。2、全体员工必需做到人人懂消防，人人会用消防器材和重视消防安全工作。3、各班主应严格进行日常消防设备器材的检查与保养工作，责任落实到实在岗位，以保证使用正常。4、各点全面负责安全的管理人员要定期检查和更换消防器材，保证使用的使用性。5、做好“防备为主”的方针，杜绝火灾因素，下班时认真检查水、电气开头的完好情况，负责落实到实在人员。6、厨师长、领班应把消防安全工作列为日常重点工作，督导员工做好消防安全工作。7、定期组织和积极参加酒店安全部组织的消防培训活动，加强员工的消防学问，提高应变本领主消防意识。（二）法制与安全1、加强法制观念，认真执行《关于加强社会治安综合整治的决议》和《条例》。2、加强安全工作责任感树立道德感，积极搭配支持部门和酒店，厨房部社会治安综合整治领导小组严格打击各种刑事犯罪和“六害”行为，做好防范工作，不参加各种犯罪和“六害”活动。3、提高警惕性，维护部门的良好秩序，全体厨房员工应自发不在工作时会客，对出入工作场所的闲杂人员要自动问清事由，严禁进入厨房，发觉可疑情况要适时向上级领导映，杜绝不安全事故的发生。4、重视防盗，消毒工作，下班离开前检查并锁好框穿门，认真做好集体财产、物品保管，防止显现事故。5、全体员工应自发提高思想意思，遵纪守法和重视安全工作，维护社会环境的安靖和酒店内部的良好秩序。为了加强厨房各班组卫生的全面管理工作，为保证食品卫生，防止食品污染和有害因素对人体的危害，保障客人的身体健康，加强体质。依据《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》，特订立以下各项制度，各班组全体员工必需遵奉执行。（一）个人卫生1、餐饮做作业人员必需健康检查合格，各项卫生法规培训合格后方能上岗。2、凡患“五病”和其它有碍食品卫生的疾病，均不得从事食品制作和接触直接入食品工作《五病：痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病》。3、全体人员必需做好个人“四勤”卫生，合格后方能上岗。4、操作必需随时保持个人清洁卫生及仪表仪容乾净，符合标准。（二）食品卫生1、严格执行食品“四不”制度，确保食品原材料使用安全。2、食品加工制作的工具、用具、盛具、设备使用前后必需进行严格的清洁卫生、消毒工作，合格后才能使用。3、加工制作时必需对原材料进行严格检查，冲洗、浸泡消毒、漂洗，保证食品卫生。4、生、熟原材料加工场所必需严格分用实行工具，用盛具专用制。5、外购食品做好各项验收工作，合格后方能制作和出售。6、已加工或已成品的食品必需做好保洁工作，防止污染。7、严格执行国务院卫生行政部门批准的“食品添加剂，使用范围和使用量”的颁规定标准，严禁超标。8、原材料、食品与半成品保管执行“四隔离”制度，以保证使用合格和卫生安全。（三）环境卫生厨房加工间及环境卫生要做到：1、无“四害”，无蛛网，无灰尘。2、无不新鲜，变质原材料，无变质败食品。3、工作台，水池及各种设施设备清洁光亮。4、地面、墙壁、天花板、天窗玻璃干净清洁，无废弃物，无油腻。5、货架、冰柜内的物料，成品按类分开，堆放整齐。6、潲水桶平常加盖，保持外部清洁，满后适时运走，并将内外冲洗干净，以免有严重异味和招引蝇虫，造成食品污染。7、各班组应订立日常卫生、计划卫生的工作布置，并严格执行。8、对各班组实行卫生目标责任制。下班前必需保证各自负责区域达到卫生标准后方能下班。（四）奖片惩制度1、为加强卫生工作的严格性和使卫生制度严格执行，提高全体员工的卫生意识，自发做好卫生工作，特将卫生工作质量与奖惩挂钩，树立合乎时代进展要求的新的进行的卫生道德风尚。2、个人卫生，环境卫生达到标准的并能长期坚持，由厨房、总厨房部对班组或个人进行称赞或嘉奖，并报送餐饮部。3、凡达不到标准的每违一条，由厨房、总厨房部酌情对班组或个人进行批判或惩罚。4、食品卫生长期未发生事故，达到标准，符合食品卫生法规扣班作用于及信用由总厨做好记录并进行嘉奖。5、凡食品卫生不合格的每违一条，由厨房部、总厨房对班组个人进行惩罚。6、实行各班组卫生管理工作与领班（厨）挂钩，各厨房卫生管理工作与厨师长奖惩挂钩的制度由厨房部、总厨房部执行。7、各厨房班组及个人对奖惩制度必需严格服从。（一）个人卫生1、厨师必需严格遵保卫生制度，个人卫生做到“四勤”，保持良好的卫生习惯。2、勤剪指甲。指甲长度不超过0.1厘米，避开指甲缝藏纳污垢，影响食品卫生和个人健康。3、操作前、便后、休息后、中途离岗后，从地上捡起污物或手接触污物后等都必需将双手洗净，消毒、保持双手清洁。（二）小学学校公共场所的管理制度为搞好公共场所、公共环境的安全和卫生管理，制造良好的公共场所卫生条件，防备疾病，保障全校师生员工的身体健康，制造良好的学习、生活、工作环境。特订立本管理制度。第一条本规定适用范围：办公室、教室、会议室，多媒体室、阅览室、试验室、保健室、运动场、活动室、食堂、厕所等。第二条教室、阅览室内采光、照明必需符合国家教育部的有关要求。第三条必需并保持教室、阅览室等的空气流通，做好通风设备设施的管理。第四条做好周边环境、场所的安全卫生管理工作，削减或禁止噪音，保证教学、工作、生活的正常开展。第五条严格依照国家有关规定处理试验室的废弃物，随时清除生活垃圾，营造良好的生活工作环境。第六条体育场地要常常检查场地设施，发觉设施损坏，应适时维护和修理，保证使用安全。严禁一切车辆进入体育场地内。体育场地只供应校内同学及教职工活动，校外人员必需办理租借手续，方准供应使用。要保持体育场地内外以及周边环境的乾净卫生。第七条学校的校舍维护和修理、改造以及设计必需符合有关管理部门的安全卫生要求。第八条公共场所的使用部门应当建立安全卫生管理责任制度，并搭配学校安全卫生管理人员进行安全卫生检查与监督管理。第九条学校按有关规定对公共场所、公共环境的从业人员随时进行安全卫生培训并做好考核工作。第十条为保证全校师生员工的身体健康，公共场所、公共环境的卫生工作人员，必需持有上岗证或健康合格证，才能从事本项工作。第十一条公共场所、公共环境工作人员应当按规程操作。第十二条凡不按本规定操作的单位或个人，如发生事故，学校将按有关法规进行人员调整，情节严重者，并进行经济惩罚，追究法律责任。（三）学校公共场所卫生管理制度一、为搞好学校公共场所卫生，使全校师生在一个良好的卫生环境中工作和学习，使全校师生养成良好的卫生习惯，特订立本制度。二、各班负责本身教室及门前走廊卫生，由同学轮番打扫卫生。三、老师办公室由本办公室老师轮番打扫卫生。试验室、图书室、微机房、语音室、食堂等由各管理人员负责卫生。四、学校内绿地、道路、走廊、厕所、场地的卫生，划分为若干小区，由各班负责一个小区的卫生。每学期轮换一次。五、各班要布置卫生值日，对本班教室及走廊公共场所、卫生包干区，实行每天二次小扫，周未扫除。周末扫除要抹洗走廊腰墙、窗台。六、各办公室要布置卫生值日，对本办公室地面每天进行洒水、清扫。各老师要时时清理本身的办公桌面，做到桌面乾净、无尘。试验室、图书室、微机房、语音室等要做到定期清扫，做到地面、桌面清洁无尘。七、全体师生都要做到“四不准”，以净化学校。“四不准”是指：不准随地吐痰。不准乱丢字纸。不准抽烟，不准涂画和污损墙壁门窗。八、各办公室卫生每周由学校办公室进行检查评比。各班教室和包干区由值周班级或行政值周老师每天检查，笔录评分情况；周末按班级，由班级组长组织各班劳动员，进行周末卫生检查。并每日公布检查评比结果。（四）学校公共场所卫生管理制度第一条：厕所由专门指定的人员进行定期冲洗、打扫及消毒工作，每天不得少于一次，达到无臭、无蝇、无便、无污水停积。第二条：各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每周彻底消毒一次。第三条：总务处对厕所卫生进行不定期的检查，并记录检查情况，发觉问题适时解决，并对其负责的班级实行相应的惩罚措施。第四条：垃圾、粪便处理方法：1、每天早、晚各清扫一次，全天必需每隔1小时用流水冲洗一次。2、厕所内的垃圾实行袋装化，定点收集垃圾，由各负责班级值日生定时清扫垃圾，并适时将其运至垃圾场。3、禁止将易塞物等垃圾扔进下水道中，必需扔在纸篓中，每天有清扫人员适时倒掉，地面打扫干净。4、校内厕所的卫生打扫情况由总务处卫生处卫生部管理并检查，由督导办监督。第五条：打扫方法实施：1、按级轮番，一周换一次，第二周周日晚上交接。2、该班打扫期间若发觉厕所堵塞由本班负责处理通道。3、每次清理垃圾时，提前到后勤处领取垃圾袋，要节省使用垃圾袋，不可学杂费。4、每天早、晚要彻底清扫一次厕所卫生，保证厕所内地面上无垃圾、下水道中无粪便。第六条：惩罚方法：1、凡发觉把垃圾扔进池内者，由总务处和值日生监督。扣班级10分。2、凡中心小学厕所卫生管理制度在墙上乱写乱画者，扣班级5分。5、公共场所禁烟管理制度第一条为了掌控烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特订立本制度。第二条全街道干部职工要自发遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条本单位禁止吸烟的公共场所包含：（1）机关各科室、公共办公室和会议室；（2）机会关全部档案资料室；（3）职工活动室；（4）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条街道掌控烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：（1）做好禁止吸烟的宣扬教育工作；（2）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；（3）适时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣扬吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。第九条本规定自公布之日起施行。（六）公共场所禁烟管理制度第一条为了掌控烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特订立本制度。第二条全街道干部职工要自发遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条本单位禁止吸烟的公共场所包含：（1）机关各科室、公共办公室和会议室；（2）机会关全部档案资料室；（3）职工活动室；（4）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。第五条街道掌控烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：（1）做好禁止吸烟的宣扬教育工作；（2）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；（3）适时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣扬吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。第九条本规定自公布之日起施行。医院禁烟管理制度为削减吸烟造成的危害，保障身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，依据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，订立本管理制度：1、本制度适用于通化县中医院范围内的全部公共场所的掌控吸烟监督管理活动，活动遵奉并服从加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。2、全部公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。3、中医院全部范围内任何人员不准抽游烟。4、不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的惩罚。6、全部员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不供应吸烟器具。本管理制度自xxxx年3月1日起施行（七）餐饮公共场所卫生管理制度1、按时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，按集团相关规定处理。2、请假提前三天告之领导，请假条一天前送到，必需由本人或亲属送达，病假当天须寄交病假条，医院证明，必需由本人送达，如有特别情况，可亲属代送。3、上班时必需按规定着装，戴工号牌，着装要整齐干净，不佩带首饰（手表除外），不留长指甲，女餐饮员工要统一盘花，化淡妆，穿肉色丝袜，男餐饮员工不得留长发，胡须，穿深色袜子。4、站位期间，站位要端正，不可背靠墙或家私柜，不得私自窜岗，打闹，争吵，不得跑，大声喧哗，唱歌。5、要时刻用好礼貌用语，必需“请”字当头，“谢”不离口，如遇客人或领导要自动打招呼。6、上班期间不得玩或接听私人电话，移动电话一律关机，上下班必需走餐饮员工通道，不可走前门，不得进入吧台重地。7、上班期间不能擅用店内设施及物品（客用电梯，客用楼梯，客用洗手间等）。8、不得擅自接触客人的随身物品，不得与客人带的小孩游戏玩耍。9、谙习本店现阶段供应的酒水和菜单价格。10、禁止偷吃偷喝，偷拿店内财务，情节严重者将转交司法部门处理。11、内部餐饮员工的私用物品不可带入餐厅，统一放在更衣柜。12、当班领班及值班人员必需检查好灯，门窗，排风，水电及卫生；13、餐饮员工用餐时不可倒饭倒菜，禁止挥霍。14、下级必需服从上级，上级有错也要先服从后投诉，要有层级管理，不得顶撞，争吵。15、工作期间不要嚼口香糖，不要吃零食，在任何时候都要维护自身的形象，不要发脾气。严禁在店内外打架斗殴，违者重罚。章卫生管理篇四第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，实在负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。第八条公共场所卫生管理档案应当紧要包含下列内容：（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；（六）布置从业人员健康检查情况和培训考核情况；（七）公共卫生用品进货索证管理情况；（八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；（九）省、自治区、直辖市卫生计生行政部门要求记录的其他情况。公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保管两年。第九条公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律学问和公共场所卫生学问，并进行考核。对考核不合格的，不得布置上岗。第十条公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。第十一条公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。公共场所接受集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。第十二条公共场所经营者供应给顾客使用的生活饮用水应当符合国家生活饮用水卫生标准要求。游泳场（馆）和公共浴室水质应当符合国家卫生标准和要求。第十三条公共场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要求。公共场所应当尽量接受自然光。自然采光不足的，公共场所经营者应当配置与其经营场所规模相适应的照明设施。公共场所经营者应当实行措施降低噪声。第十四条公共场所经营者供应给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，依照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁。禁止重复使用一次性用品用具。第十五条公共场所经营者应当依据经营规模、项目设置清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间。公共场所经营者应当建立卫生设施设备维护制度，定期检查卫生设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、改造或者挪作他用。公共场所设置的卫生间，应当有单独通风排气设施，保持清洁无异味。第十六条公共场所经营者应当配备安全、有效的防备掌控蚊、蝇、蟑螂、鼠和其他病媒生物的设施设备及废弃物存放专用设施设备，并保证相关设施设备的正常使用，适时清运废弃物。第十七条公共场所的选址、设计、装修应当符合国家相关标准和规范的要求。公共场所室内装饰装修期间不得营业。进行局部装饰装修的，经营者应当实行有效措施，保证营业的非装饰装修区域室内空气质量合格。第十八条室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的。通道上。公共场所不得设置自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣扬，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻。第十九条公共场所经营者应当依照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，检测每年不得少于一次；检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当适时整改。公共场所经营者不具备检测本领的，可以委托检测。公共场所经营者应当在醒目位置照实公示检测结果。第二十条公共场所经营者应当订立公共场所危害健康事故应急预案或者方案，定期检查公共场所各项卫生制度、措施的落实情况，适时除去危害公众健康的隐患。第二十一条公共场所发生危害健康事故的，经营者应当立刻处置，防止危害扩大，并适时向县级人民政府卫生计生行政部门报告。任何单位或者个人对危害健康事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。章法律责任篇五第三十五条对未依法取得公共场所卫生许可证擅自营业的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，予以警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；有下列情形之一的，处以五千元以上三万元以下罚款：（一）擅自营业曾受过卫生计生行政部门惩罚的；（二）擅自营业时间在三个月以上的；（三）以涂改、转让、倒卖、伪造的卫生许可证擅自营业的。对涂改、转让、倒卖有效卫生许可证的，由原发证的卫生计生行政部门予以注销。第三十六条公共场所经营者有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，予以警告，并可处以二千元以下罚款；逾期不改正，造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的，处以二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证：（一）未依照规定对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测的；（二）未依照规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁，或者重复使用一次性用品用具的。第三十七条公共场所经营者有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正；逾期不改的，予以警告，并处以一千元以上一万元以下罚款；对拒绝监督的，处以一万元以上三万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证：（一）未依照规定建立卫生管理制度、设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，或者未建立卫生管理档案的；（二）未依照规定组织从业人员进行相关卫生法律学问和公共场所卫生学问培训，或者布置未经相关卫生法律学问和公共场所卫生学问培训考核的从业人员上岗的；（三）未依照规定设置与其经营规模、项目相适应的清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间，或者擅自停止使用、拆除上述设施设备，或者挪作他用的；（四）未依照规定配备防备掌控鼠、蚊、蝇、蟑螂和其他病媒生物的设施设备以及废弃物存放专用设施设备，或者擅自停止使用、拆除防备掌控鼠、蚊、蝇、蟑螂和其他病媒生物的设施设备以及废弃物存放专用设施设备的；（五）未依照规定索取公共卫生用品检验合格证明和其他相关资料的；（六）未依照规定对公共场所新建、改建、扩建项目办理防备性卫生审查手续的；（七）公共场所集中空调通风系统未经卫生检测或者评价不合格而投入使用的；（八）未依照规定公示公共场所卫生许可证、卫生检测结果和卫生信誉度等级的；（九）未依照规定办理公共场所卫生许可证复核手续的。第三十八条公共场所经营者布置未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，予以警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。第三十九条公共场所经营者对发生的危害健康事故未立刻实行处置措施，导致危害扩大，或者隐瞒、缓报、谎报的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门处以五千元以上三万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条公共场所经营者违反其他卫生法律、行政法规规定，应当予以行政惩罚的，依照有关卫生法律、行政法规规定进行惩罚。第四十一条县级以上人民政府卫生计生行政部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、收取贿赂的，由有关部门对单位负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员依法予以行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。公共场所卫生管理制度篇六1、公共浴室经营单位必需领取“公共场所卫生许可证”后方能营业，“公共场所卫生许可证”必需悬挂在服务总台明显处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“卫生许可证”自行失效。2、新建、改建、扩建或更改许可项目必需报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。3、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具必需符合GB9665－1996《公共浴室卫生标准》的要求。4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应帮忙、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。5、从业人员必需持有效“健康证明”和“卫生学问培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。6、空调场所必需有布局合理的通风、排风设施，新风供应应达到卫生要求30m3/人、h。新风入口应设在室外，阔别污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。7、卫生间应有有效的自然通风管井或独立机械排气装置。间内应保持清洁卫生，设座厕者必需是使用一次性座厕垫纸。8、必需设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施应有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必需严格依照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。应设有一次性纸内裤供应。9、更衣室、浴室、推拿室如需使用毛巾，需设带门布草柜，布草类不得露空存放。10、必需设有专用布草间和杂物间，布草间内应设有带门专用布草柜，布草应分类存放。脏布草应有回收室或柜，不得任意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。11、浴池水水质应达到游泳池水质卫生要求，池水游离性余氯量应保持在0.3－0.5mg/1，必需备有余氯检测设施和检测记录。必需配备专兼职水质净化、消毒员。12、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。13、所使用的化妆品及消毒用品必需符合相关卫生要求。公共场所卫生管理制度篇七一、经理/负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自发接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施加添、更新以及重点卫生事件作出决策。二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和实在引导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理/负责人交办的其他卫生工作。三、卫生管理人员职责：1、保持内外环境乾净，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，实行除去苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具