2024版员工外出免责协议书范本

编号：__________2024版员工外出免责协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版员工外出免责协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：术语定义2.1员工2.2外出2.3免责第三章：外出范围及条件3.1外出范围3.2外出条件第四章：外出期间的责任4.1员工责任4.2雇主责任第五章：免责事项5.1不可抗力5.2员工故意行为5.3第三方原因第六章：合同的履行6.1员工履行事项6.2雇主履行事项第七章：合同的变更和解除7.1合同变更7.2合同解除第八章：违约责任8.1员工违约责任8.2雇主违约责任第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构第十章：合同的生效、终止和续签10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续签第十一章：附则11.1合同附件11.2合同修改和补充第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权保护第十三章：法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章：合同效力14.1合同效力确认14.2合同解除或终止后的效力合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.2合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.3合同解释权本协议的解释权归甲方所有。第二章：术语定义2.1员工指与甲方建立劳动合同关系的员工。2.2外出指员工因工作原因，离开甲方指定的工作地点进行的活动。2.3免责指在本协议约定的条件下，甲方对乙方在外出期间发生的事故或损失不承担责任。第三章：外出范围及条件3.1外出范围乙方可根据甲方的工作需要，前往指定的地点进行工作。3.2外出条件乙方在外出期间，应遵守国家法律法规，不得从事与工作无关的活动。第四章：外出期间的责任4.1员工责任乙方在外出期间，应自行承担因个人行为导致的损失和责任。4.2雇主责任甲方在外出期间，应提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。第五章：免责事项5.1不可抗力因不可抗力导致乙方在外出期间遭受损失的，甲方不承担责任。5.2员工故意行为乙方故意导致的事故或损失，甲方不承担责任。5.3第三方原因因第三方原因导致乙方在外出期间遭受损失的，甲方不承担责任。第六章：合同的履行6.1员工履行事项乙方应按照甲方的要求，完成外出的工作任务。6.2雇主履行事项甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。第七章：合同的变更和解除7.1合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同解除本协议解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。第八章：违约责任8.1员工违约责任乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2雇主违约责任甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应选择_________仲裁委员会进行仲裁。第十章：合同的生效、终止和续签10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止（1）双方协商一致解除；（2）合同期限届满；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3合同续签合同终止后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限等相关事项。第十一章：附则11.1合同附件本协议附件包括：（1）员工个人信息表；（2）外出的工作任务和目标；（3）其他双方认为需要附加的资料。11.2合同修改和补充本协议的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十二章：其他约定12.1保密条款乙方应对在外出期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。12.2知识产权保护乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第十三章：法律适用和争议解决13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章：合同效力14.1合同效力确认本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同解除或终止后的效力合同解除或终止后，本协议的效力随之终止，但双方在合同有效期间的权利义务仍受法律保护。合同编号：_________甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令乙方在外出期间，应严格按照甲方的指令行事，如有分歧，应及时与甲方沟通协商。1.2工作交接乙方在外出期间，如有工作需要交接，应提前与甲方沟通，并确保工作顺利进行。1.3甲方协助甲方应提供必要的工作协助给乙方，包括但不限于提供相关资料、技术支持等。1.4甲方监督甲方有权对乙方在外出期间的工作进行监督，确保乙方的行为符合合同约定。1.5甲方变更甲方如有变更外出的工作任务、目标或其他相关事项，应及时通知乙方，并协商调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方报告乙方应定期向甲方报告外出工作的进展情况，如有问题，应及时沟通解决。2.2乙方合规乙方在外出期间，应遵守相关法律法规，不得从事违法、违规行为。2.3乙方保护乙方应自行保护自己的人身安全和合法权益，如有意外，应及时通知甲方。2.4乙方保密乙方应对在外出期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.5乙方交付乙方应在合同约定的时间内完成外出工作任务，并按照甲方要求交付相关成果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方职责第三方中介应按照合同约定，履行中介职责，协助甲方和乙方完成合同约定的任务。3.2第三方协助第三方中介应提供必要的协助给甲方和乙方，包括但不限于提供相关资料、技术支持等。3.3第三方监督第三方中介有权对甲方和乙方在外出期间的工作进行监督，确保双方的行为符合合同约定。3.4第三方变更第三方中介如有变更外出的工作任务、目标或其他相关事项，应及时通知甲方和乙方，并协商调整。3.5第三方保密第三方中介应对在外出期间获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.外出的工作任务和目标3.甲方商业秘密和机密信息资料4.第三方中介提供的相关资料5.技术支持和协助文件6.法律法规和政策文件7.合同履行过程中的通信记录和报告二、违约行为及认定：1.员工未按照甲方指令行事，违反合同约定。2.员工未按时完成外出工作任务，未按照合同约定交付成果。3.员工泄露甲方商业秘密和机密信息，违反合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，违反合同约定。5.甲方未提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全，违反合同约定。6.第三方中介未履行中介职责，协助甲方和乙方完成合同约定的任务。7.第三方中介未提供必要的协助，违反合同约定。8.第三方中介未对甲方和乙方的工作进行监督，违反合同约定。9.第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密和机密信息，违反合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，如专利权、著作权等。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.合同解除：指合同当事人协商一致，依法终止合同效力的行为。7.争议解决：指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工在外出期间发生意外，导致工作无法继续进行。解决办法：及时报告甲方，协商调整工作计划，寻求第三方中介协助。2.甲方未能按时提供工作条件或协助，影响乙方的外出工作。解决办法：与甲方沟通协商，明确工作条件和协助要求，必要时可寻求法律途径。3.乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决方案，必要时可追究乙方违约责任。4.第三方中介未履行协助义务，影响合同履行。解决办法：与第三方中介沟通协商，明确协助内容和要求，必要时可寻求法律途径。5.合同争议发生，双方无法协商解决。解决办法：选择适当的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，寻求专业人士的协助。五、所有应用场景：1.