2024业务员聘用合同模板范本

编号：__________2024业务员聘用合同模板范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024业务员聘用合同模板范本合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章：业务员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式第三章：聘用岗位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成制度5.4福利保障第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：培训和学习8.1培训内容8.2培训时间8.3学习要求第九章：社会保险和福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇第十章：劳动保护和职业健康10.1劳动保护10.2职业健康第十一章：合同的变更、解除和终止11.1变更条件11.2解除条件11.3终止条件第十二章：违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三章：争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3诉讼解决第十四章：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件合同编号2024001第一章：总则1.1合同目的：为规范业务员与公司的劳动关系，明确双方的权利与义务，实现共同发展。1.2合同主体：甲方（公司名称）与乙方（业务员姓名）。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，如有争议，双方应友好协商解决。第二章：业务员的基本信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：____________________2.4联系方式：____________________第三章：聘用岗位和职责3.1岗位名称：业务员3.2岗位职责：负责公司产品的销售及推广；开拓新客户，维护老客户关系；完成公司制定的销售任务。第四章：聘用期限4.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期：自合同生效之日起__个月。4.3续约条款：合同到期前__个月，双方可协商续约。第五章：劳动报酬5.1基本工资：每月人民币____元。5.2绩效奖金：根据业务完成情况，每月发放。5.3提成制度：按销售额的__%提取提成。5.4福利保障：按照国家规定缴纳社会保险，提供法定休假等。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：每周工作__天，每天__小时。6.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日及年假。第七章：保密协议7.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日起__年。7.3违约责任：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。第八章：培训和学习8.1培训内容：公司业务知识、产品知识、销售技巧等。8.3学习要求：乙方应积极参加培训，不断提升自身业务能力。第九章：社会保险和福利待遇9.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇：按国家规定及公司制度执行，包括但不限于年假、节假日福利等。第十章：劳动保护和职业健康10.1劳动保护：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。10.2职业健康：甲方确保工作环境符合职业健康要求，预防职业病。第十一章：合同的变更、解除和终止11.1变更条件：合同内容如需变更，双方协商一致并书面确认。11.2解除条件：乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方；甲方解除合同的，应符合国家法律法规及合同约定。11.3终止条件：合同到期或双方约定的其他终止条件。第十二章：违约责任12.1违约行为：包括但不限于未履行合同义务、违反公司规章制度等。12.2违约责任：违约方应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。第十三章：争议解决13.1协商解决：双方发生争议时，通过友好协商解决。13.2调解解决：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。13.3诉讼解决：如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章：其他约定14.1双方约定的其他事项：14.2附件：合同编号：2024001甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、经济形势变化等原因需单方面解除合同，应提前__个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。2.甲方调整工作岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资水平降低，甲方应按原工资水平支付乙方直至调整后的工资水平达到原工资水平。3.甲方培训：甲方应定期为乙方提供业务培训，提升乙方业务能力。培训期间，乙方工资照常发放。4.甲方保密义务：甲方应对乙方在合同履行过程中所获悉的乙方个人信息、商业秘密等予以保密，未经乙方同意不得向第三方披露。5.甲方知识产权保护：甲方应保障乙方的知识产权，不得要求乙方侵犯第三方知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。2.乙方竞业限制：乙方在合同解除或终止后__个月内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上从事与甲方业务有关的工作。3.乙方培训：乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力。4.乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。5.乙方知识产权保护：乙方应保证其提供的产品、服务不侵犯第三方知识产权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应协助甲方、乙方完成合同的签订、履行等工作，并收取约定的中介费。2.第三方中介费用：甲方、乙方应按约定向第三方中介支付中介费，中介费的支付方式、支付时间等应在合同中明确。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中所获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方、乙方同意不得向第三方披露。4.第三方中介责任：第三方中介在合同履行过程中因过错导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方中介退出：如第三方中介未能履行合同约定，甲方、乙方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.业务员个人信息表2.产品销售提成方案3.保密协议范本4.培训计划表5.第三方中介服务协议6.竞业限制协议7.知识产权声明8.社会保险及福利待遇明细表9.工作时间和休息休假安排10.合同变更、解除和终止申请表11.违约金计算方式说明12.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同。2.乙方提前解除合同：乙方未按约定提前通知甲方解除合同。3.乙方竞业限制违反：乙方在合同解除或终止后，仍在与甲方业务相同或相似的岗位上从事相关工作。4.乙方保密义务违反：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。5.第三方中介未能履行合同约定：第三方中介未能按照合同约定协助完成合同签订、履行等工作。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方从事销售业务的人员。2.保密协议：指双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密等保密事项的协议。3.竞业限制：指在合同解除或终止后，乙方不得在与甲方业务相同或相似的岗位上从事相关工作。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.第三方中介：指协助甲方、乙方完成合同签订、履行等工作的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方调整乙方工作岗位导致工资水平降低。解决办法：甲方应按原工资水平支付乙方直至调整后的工资水平达到原工资水平。2.问题：乙方提前解除合同导致甲方损失。解决办法：乙方应支付违约金作为赔偿。3.问题：第三方中介未能履行合同约定。解决办法：甲方、乙方有权解