劳动合同换岗与轮岗约定书

劳动合同换岗与轮岗约定书《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现甲乙双方为更好地实现劳动者的职业发展，提高劳动者的工作技能，经双方协商一致，就乙方工作岗位调整及轮岗事项达成如下协议：第一条换岗与轮岗原则1.1甲方根据乙方的个人特长、工作表现及公司工作需要，可以安排乙方换岗或轮岗。1.2乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并积极配合甲方完成换岗或轮岗工作。1.3甲方在进行岗位调整时，应充分考虑乙方的个人意愿和实际情况，确保乙方权益不受损害。第二条换岗与轮岗期限2.1乙方换岗或轮岗的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在换岗或轮岗期间表现优秀，经双方协商一致，可以提前换岗或轮岗期限。2.3如乙方在换岗或轮岗期间不符合甲方要求，甲方有权终止换岗或轮岗安排，并将乙方调整回原岗位。第三条换岗与轮岗待遇3.1乙方在换岗或轮岗期间，享有与原岗位同等的工资待遇。3.2乙方在换岗或轮岗期间，应依法参加社会保险，甲方承担相应的保险费用。3.3乙方在换岗或轮岗期间，甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工龄连续计算、职务晋升等。第四条违约行为及认定4.1甲方未按照约定时间、岗位安排乙方工作，或未保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2乙方未按照甲方要求履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止换岗或轮岗安排，并要求乙方承担违约责任。4.3如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条法律名词及解释5.1本协议所称“换岗”是指甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至其他岗位的行为。5.2本协议所称“轮岗”是指甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至其他岗位，并安排乙方在一定期限内轮流担任不同岗位的行为。5.3本协议所称“合法权益”是指乙方在换岗或轮岗期间，依法应当享有的工资、福利、保险、职务晋升等方面的权益。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1如甲方在执行本协议过程中遇到问题，应及时与乙方沟通，共同寻求解决方案。6.2如乙方在执行本协议过程中遇到问题，应及时向甲方反映，甲方应认真听取乙方意见，并及时解决问题。6.3如双方在执行过程中发生争议，应按照本协议第四条的规定解决。第七条应用场景本协议适用于甲方因工作需要，对乙方进行换岗或轮岗的情形。8.1本协议附件包括：《劳动合同》、《岗位调整通知》、《轮岗安排通知》等。8.2附件与本协议具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照附件规定履行相关义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）《篇二》合同编号：_______劳动合同换岗与轮岗约定书（甲方为主导）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方机构）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），甲乙双方为更好地实现劳动者的职业发展，提高劳动者的工作技能，同时引入第三方专业机构丙方，经双方协商一致，就乙方工作岗位调整及轮岗事项达成如下协议：第一条第三方机构丙方的职责与权利1.1丙方作为专业人力资源服务机构，负责为乙方换岗与轮岗的相关服务，包括但不限于岗位推荐、职业规划、培训支持等。1.2丙方应确保乙方在换岗或轮岗期间的工作稳定，协助乙方适应新岗位的工作要求。1.3丙方有权根据实际情况，对乙方的换岗或轮岗安排进行调整，并及时通知甲方及乙方。1.4丙方应协助甲方监督乙方的履行情况，并有权对乙方进行考核。第二条乙方的权利与义务2.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并积极配合甲方及丙方完成换岗或轮岗工作。2.2乙方在换岗或轮岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.3乙方应接受丙方的培训安排，提升自身职业能力。2.4乙方同意丙方对其进行考核，并按照考核结果接受相应的奖惩。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权根据工作需要，安排乙方换岗或轮岗，并有权要求丙方相关服务。3.2甲方应确保乙方在换岗或轮岗期间的工资待遇、社会保险等权益不受损害。3.3甲方应协助丙方监督乙方的履行情况，并及时解决问题。3.4甲方应按照约定时间、岗位安排乙方工作，并保障乙方的合法权益。第四条违约行为及认定4.1甲方未按照约定时间、岗位安排乙方工作，或未保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2乙方未按照甲方要求履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止换岗或轮岗安排，并要求乙方承担违约责任。4.3丙方未按照约定相关服务，或严重违反约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第五条应用场景本协议适用于甲方因工作需要，对乙方进行换岗或轮岗的情形，并引入第三方专业机构丙方相关服务。6.1本协议附件包括：《劳动合同》、《岗位调整通知》、《轮岗安排通知》等。6.2附件与本协议具有同等法律效力，甲乙双方及丙方应严格按照附件规定履行相关义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方机构）：__________签订日期：____年__月__日（本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份）篇二结尾：第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方更加专业和高效的服务，确保换岗和轮岗的顺利进行，同时增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，以保障甲方的权益。通过第三方机构的参与，可以更好地调整乙方的岗位，提高乙方的职业能力，同时也有利于甲方的人才管理和企业竞争力的提升。《篇三》合同编号：_______劳动合同换岗与轮岗约定书（乙方为主导）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方机构）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），为更好地实现乙方的职业发展，提高乙方的工作技能，同时引入第三方专业机构丁方，经双方协商一致，就乙方工作岗位调整及轮岗事项达成如下协议：第一条第三方机构丁方的职责与权利1.1丁方作为专业人力资源服务机构，负责为乙方换岗与轮岗的相关服务，包括但不限于岗位推荐、职业规划、培训支持等。1.2丁方应确保乙方在换岗或轮岗期间的工作稳定，协助乙方适应新岗位的工作要求。1.3丁方有权根据实际情况，对乙方的换岗或轮岗安排进行调整，并及时通知甲方及乙方。1.4丁方应协助乙方监督甲方的履行情况，并有权对甲方进行考核。第二条乙方的权利与义务2.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并积极配合甲方及丁方完成换岗或轮岗工作。2.2乙方在换岗或轮岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.3乙方应接受丁方的培训安排，提升自身职业能力。2.4乙方同意丁方对其进行考核，并按照考核结果接受相应的奖惩。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权根据工作需要，安排乙方换岗或轮岗，并有权要求丁方相关服务。3.2甲方应确保乙方在换岗或轮岗期间的工资待遇、社会保险等权益不受损害。3.3甲方应协助丁方监督乙方的履行情况，并及时解决问题。3.4甲方应按照约定时间、岗位安排乙方工作，并保障乙方的合法权益。第四条违约行为及认定4.1甲方未按照约定时间、岗位安排乙方工作，或未保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2乙方未按照甲方要求履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止换岗或轮岗安排，并要求乙方承担违约责任。4.3丁方未按照约定相关服务，或严重违反约定的，乙方有权要求丁方承担违约责任。第五条应用场景本协议适用于乙方因个人发展需要，在甲方单位内部进行换岗或轮岗的情形，并引入第三方专业机构丁方相关服务。6.1本协议附件包括：《劳动合同》、《岗位调整通知》、《轮岗安排通知》等。6.2附件与本协议具有同等法律效力，甲乙双方及丁方应严格按照附件规定履行相关义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：____