2024教练聘用合同范本

编号：__________2024教练聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024教练聘用合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：教练员的聘用2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用条件2.4聘用程序第三章：教练员的权利与义务3.1教练员的权利3.1.1教学自主权3.1.2获取报酬权3.1.3职业发展权3.2教练员的义务3.2.1教育教学义务3.2.2职业道德义务3.2.3保密义务第四章：合同的变更和解除4.1合同变更4.1.1变更条件4.1.2变更程序4.2合同解除4.2.1解除条件4.2.2解除程序第五章：合同的终止和续签5.1合同终止5.1.1终止条件5.1.2终止程序5.2合同续签5.2.1续签条件5.2.2续签程序第六章：教练员的待遇6.1薪酬待遇6.2社会保险和福利待遇6.3培训和职业发展待遇第七章：合同争议的解决7.1争议解决方式7.2协商解决7.3调解解决7.4仲裁解决7.5诉讼解决第八章：合同的附件8.1附件清单8.2附件的签订和变更第九章：其他约定9.1保密协议9.2知识产权保护9.3违约责任9.4法律适用9.5争议的法院管辖第十章：合同的签订和生效10.1签订日期10.2签订地点10.3合同生效条件10.4合同生效日期第十一章：合同的解除和终止11.1解除和终止的条件11.2解除和终止的程序第十二章：后合同义务12.1继续保持联系12.2协助办理相关手续12.3后续合作的机会第十三章：合同的修订和补充13.1修订条件13.2补充内容13.3修订程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的保管14.3合同的复印件14.4合同的失效合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立的教练聘用合同。1.2合同签订主体甲方（聘用单位）：_________乙方（教练员）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在教练员聘用过程中的权利、义务和责任，确保教练员能够更好地履行教育教学职责，促进教育事业的发展。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。第二章：教练员的聘用2.1聘用岗位乙方担任甲方旗下的教练岗位，具体岗位及职责如下：2.2聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3聘用条件（1）具备国家规定的教练员资格和条件；（4）甲方规定的其他条件。2.4聘用程序甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经过面试、考核等程序，乙方符合甲方聘用条件，甲方决定聘用乙方。第三章：教练员的权利与义务3.1教练员的权利3.1.1教学自主权乙方在教育教学过程中，有权根据教学大纲和甲方制定的教学计划，自主组织教学活动。3.1.2获取报酬权乙方有权按照本合同约定的薪酬待遇，按时获取报酬。3.1.3职业发展权乙方有权参加甲方提供的培训、进修等职业发展机会，提高自身教育教学水平。3.2教练员的义务3.2.1教育教学义务乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。3.2.2职业道德义务乙方应遵守职业道德规范，爱护学生，尊重学生权益，保持教师形象。3.2.3保密义务乙方应对在教育教学过程中获得的甲方秘密、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。第四章：合同的变更和解除4.1合同变更4.1.1变更条件（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因甲方经营需要，经双方协商一致变更合同内容。4.1.2变更程序合同变更应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。4.2合同解除4.2.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（3）甲方因经营需要，提前解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿。4.2.2解除程序合同解除应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第五章：合同的终止和续签5.1合同终止5.1.1终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因达到法定退休年龄或身体健康原因不能继续履行合同；（3）甲方因经营需要，提前终止合同，但应支付乙方相应的经济补偿。5.1.2终止程序合同终止应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。5.2合同续签5.2.1续签条件（1）双方同意续签；（2）乙方符合甲方规定的续签条件；（3）双方就续签合同达成一致。5.2.2续签程序合同续签应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第六章：教练员的待遇6.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、课时费、奖金等，具体待遇按甲方制定的薪酬体系执行。6.2社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，并根据国家规定为乙方提供福利待遇。6.3培训和职业发展待遇甲方为乙方提供必要的培训、进修机会，支持乙方提高教育教学水平和职业发展第八章：合同的附件8.1附件清单附件清单如下：（1）乙方教师资格证书复印件；（2）乙方学历证书复印件；（3）其他与合同相关的文件。8.2附件的签订和变更附件的签订和变更应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第九章：其他约定9.1保密协议双方同意，在本合同有效期内和解除合同后，乙方应对甲方商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。9.2知识产权保护乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。9.3违约责任双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.5争议的法院管辖本合同引起的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十章：合同的签订和生效10.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。10.2签订地点本合同签订地点为____（甲方所在地）。10.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十一章：合同的解除和终止11.1解除和终止的条件解除和终止条件详见第四章和第五章。11.2解除和终止的程序解除和终止程序详见第四章和第五章。第十二章：后合同义务12.1继续保持联系双方合同解除或终止后，仍应保持联系，协助办理相关手续。12.2协助办理相关手续双方应协助办理合同解除或终止所需的相关手续。12.3后续合作的机会双方同意，合同解除或终止后，如有合适的机会，可再次合作。第十三章：合同的修订和补充13.1修订条件修订条件详见第四章和第五章。13.2补充内容补充内容详见第四章和第五章。13.3修订程序修订程序详见第四章和第五章。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。14.3合同的复印件本合同的复印件与原件具有同等法律效力。14.4合同的失效本合同在解除、终止或履行完毕后失效。合同编号_________甲方（聘用单位）：_________乙方（教练员）：_________签订日期：____年____月____日签字（或盖章）：（甲方盖章）（乙方签字）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时1.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学计划和教学内容。说明：甲方根据教育教学的需要，可以对乙方的教学计划和教学内容进行调整，以确保教育教学的质量和效果。1.2甲方有权对乙方进行教育教学考核和评估。说明：甲方有权利对乙方进行教育教学考核和评估，以了解乙方的工作表现和教育教学水平，并根据评估结果对乙方进行指导和培训。1.3甲方有权对乙方进行教育教学培训和提升。说明：甲方有责任为乙方提供必要的教学培训和提升机会，以提高乙方的教育教学水平和能力。附加条款二：乙方为主导时2.1乙方有权根据学生的实际情况，调整教学方法和教学内容。说明：乙方可以根据学生的实际情况，灵活调整教学方法和教学内容，以更好地满足学生的学习需求。2.2乙方有权向甲方提出教育教学建议和反馈。说明：乙方可以积极向甲方提出教育教学建议和反馈，以促进教育教学的改进和提升。2.3乙方有权参与教育教学研究和创新。说明：乙方有权参与教育教学研究和创新活动，以推动教育教学的发展和进步。附加条款三：有第三方中介时3.1第三方中介应保证甲乙双方的信息真实性和准确性。说明：第三方中介在介绍甲乙双方时，应确保提供的信息真实准确，不得有任何虚假和误导。3.2第三方中介应承担甲乙双方之间的沟通协调工作。说明：第三方中介在甲乙双方之间起到沟通协调的作用，负责传达双方的需求和意见，并协助解决双方之间的问题。3.3第三方中介应收取合理的佣金，并明确佣金的比例和支付方式。说明：第三方中介在提供服务时，应明确收取的佣金比例和支付方式，确保甲乙双方知晓并同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教育教学成果证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育教学资质证书复印件6.合同签订授权书7.合同履行保证金收据8.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供教学计划和教学内容，影响乙方教育教学的开展。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，延迟支付或拒付。3.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会，影响乙方职业发展。4.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，教学质量不符合甲方要求。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或学生信息。6.双方未按照合同约定提前解除或终止合同，造成对方损失。7.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。3.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.经济补偿：指合同解除或终止时，按照合同约定给予对方的经济赔偿。5.教育培训：指甲方为乙方提供的职业培训、教学研讨等活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教育教学计划和内容的调整：甲方应与乙方充分沟通，确保计划的合理性和可行性。2.薪酬支付延迟或拒付：乙方有权依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。3.培训和职业发展机会的提供：甲方应履行合同约定，为乙方提供发展机会。4.教育教学质量的保障：甲方应定期对乙方进行考核评估，提出改进建议。5.保