员工劳动合同书格式示例样本

员工劳动合同书格式示例样本《篇一》合同编号：_______甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘到甲方工作，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，按月支付。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条违约行为及认定乙方违反合同规定，有以下情形之一，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反甲方的规章制度；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；d)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。甲方违反合同规定，有以下情形之一，乙方有权解除本合同：a)甲方未按照约定劳动条件；b)甲方未及时足额支付劳动报酬；c)甲方未依法为乙方参加社会保险；d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。第六条法律名词及解释本劳动合同所称甲方，指劳动合同的用人单位。本劳动合同所称乙方，指劳动合同的劳动者。本劳动合同所称社会保险，指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条执行中遇到的问题及解决办法本劳动合同在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条所有应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于下列情形：甲方录用乙方为员工；甲方与乙方变更、解除或者终止劳动合同；甲方与乙方之间涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；甲方与乙方之间涉及劳动争议的解决。第九条其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方学历证明乙方身份证明社会保险政策法规劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式《篇二》合同编号：_______甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘到甲方工作，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，按月支付。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条甲方权利及利益保障甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的职位和工作内容。甲方有权根据公司经营状况和市场变化，决定乙方的薪酬和福利待遇。甲方有权对乙方的工作成果和知识产权进行合法使用和保护。第六条乙方违约及限制条款乙方违反合同规定，有以下情形之一，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反甲方的规章制度；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；d)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。第七条第三方责任及权利第三方作为乙方的技能培训和职业发展支持，应保证培训质量和效果。第三方应按照甲方的要求，乙方的专业技能和职业素养的培训。第三方应协助甲方对乙方的工作表现和能力提升进行评估和反馈。第八条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于下列情形：甲方录用乙方为员工；甲方与乙方变更、解除或者终止劳动合同；甲方与乙方之间涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；甲方与乙方之间涉及劳动争议的解决。第九条其他约定本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方学历证明乙方身份证明社会保险政策法规劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式第三方介入的意义和目的在于为乙方专业的技能培训和职业发展支持，以提升乙方的专业能力和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益和权益得到充分保障，同时通过第三方的专业支持，提高乙方的综合素质，实现甲乙双方的共赢。《篇三》合同编号：_______甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘到甲方工作，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，按月支付。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条乙方权利及利益保障乙方有权根据个人职业发展规划，选择合适的培训和发展机会。乙方有权获得甲方的合理补偿和福利，包括但不限于加班费、奖金、补贴等。乙方有权在合同期内提出合理的薪资调整请求，并按照甲方的评审结果获得相应的薪酬增长。第六条甲方违约及限制条款甲方违反合同规定，有以下情形之一，乙方有权解除本合同：a)甲方未按照约定劳动条件；b)甲方未及时足额支付劳动报酬；c)甲方未依法为乙方参加社会保险；d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。甲方在合同期内，不得随意调整乙方的职位和工作内容，不得降低乙方的薪酬待遇。第七条第三方责任及权利第三方作为乙方的技能培训和职业发展支持，应保证培训质量和效果。第三方应按照乙方的需求和甲方的工作要求，相关的培训资源和专业指导。第三方应协助乙方和甲方共同评估培训成果，并必要的反馈和改进建议。第八条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于下列情形：甲方录用乙方为员工；甲方与乙方变更、解除或者终止劳动合同；甲方与乙方之间涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；甲方与乙方之间涉及劳动争议的解决。第九条其他约定本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：_______