员工劳动合同示例样本范式

员工劳动合同示例样本范式《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二章工作内容第三条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：（一）__________（二）__________（三）__________第四条乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为____元/月（人民币），试用期工资为____元/月。第六条乙方享有以下福利：（一）____五险一金（二）____带薪年假（三）____加班费（四）____其他福利第四章违约行为及认定第七条乙方有以下行为之一的，视为违约：（一）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他违约行为。第八条甲方有以下行为之一的，视为违约：（一）未按照本合同约定劳动条件的；（二）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（三）未按照本合同约定履行依法应当履行的义务的；（四）法律、法规规定的其他违约行为。第五章法律名词及解释第九条本合同所称“甲方”指的是劳动合同的用人单位，即__________；所称“乙方”指的是劳动合同的劳动者，即__________。第十条本合同所称“试用期”是指乙方在甲方工作初期，为相互了解、适应对方而约定的考察期。第十一条本合同所称“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第六章执行中遇到的问题及解决办法第十二条在本合同执行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条在本合同执行过程中，如遇法律、法规变化，影响本合同的履行，双方应根据变化后的法律、法规及时调整本合同的相关内容。第七章所有应用场景第十四条本合同适用于甲方与乙方之间发生的劳动合同关系。第十五条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，均应当遵循法律法规的规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有附件，请附在本合同后。《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二章工作内容第三条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：（一）__________（二）__________（三）__________第四条乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为____元/月（人民币），试用期工资为____元/月。第六条乙方享有以下福利：（一）____五险一金（二）____带薪年假（三）____加班费（四）____其他福利第四章违约行为及认定第七条乙方有以下行为之一的，视为违约：（一）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、法规规定的其他违约行为。第八条甲方有以下行为之一的，视为违约：（一）未按照本合同约定劳动条件的；（二）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（三）未按照本合同约定履行依法应当履行的义务的；（四）法律、法规规定的其他违约行为。第五章第三方责权利第九条第三方作为服务方，应向甲方如下服务：（一）为乙方专业培训；（二）协助甲方管理乙方的工作；（三）处理乙方的人事关系；（四）乙方社会保险等相关服务。第十条第三方应保证其给甲方的服务符合法律法规的要求，并对乙方在服务过程中的行为承担责任。第十一条第三方应按照甲方的要求，及时乙方的工作表现评估报告。第六章甲方的权利条款第十二条甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。第十三条甲方有权根据乙方的绩效表现，决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。第十四条甲方有权在合同期限内，根据需要与乙方解除或终止劳动合同。第十五条甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和职业素养。第七章乙方的违约及限制条款第十六条乙方在合同期限内，不得以任何理由提前解除劳动合同。第十七条乙方在合同期限内，不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。第十八条乙方在合同期限内，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第十九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有附件，请附在本合同后。第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为专业的人力资源服务商，介入甲乙双方的劳动合同，旨在为甲方高效、专业的人力资源管理服务，帮助甲方降低人力资源成本，提高员工的工作效率。第三方介入也有利于乙方，因为第三方通常能更完善的社会保险、培训等福利服务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的经营需要和乙方的实际情况，制定和调整劳动合同的内容。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方可以更好地保障自己的权益，同时对乙方进行合理的约束，确保乙方的行为符合甲方的要求。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二章工作内容第三条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：（一）__________（二）__________（三）__________第四条乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为____元/月（人民币），试用期工资为____元/月。第六条乙方享有以下福利：（一）____五险一金（二）____带薪年假（三）____加班费（四）____其他福利第四章乙方的权利条款第七条乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。第八条乙方有权在合同期限内，根据实际情况提出调整工作岗位和工作内容的要求。第九条乙方有权获得甲方的培训和学习机会，以提高自身的业务能力和职业素养。第十条乙方有权在合同期限内，根据个人发展需要，提出与甲方解除或终止劳动合同的要求。第五章甲方的违约及限制条款第十一条甲方未按照本合同约定劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。第十二条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费等，并有权要求甲方支付违约金。第十三条甲方未按照本合同约定履行依法应当履行的义务的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。第六章第三方责权利第十四条第三方作为服务方，应向乙方如下服务：（一）为乙方专业培训；（二）协助甲方管理乙方的工作；（三）处理乙方的人事关系；（四）乙方社会保险等相关服务。第十五条第三方应保证其给乙方的服务符合法律法规的要求，并对乙方在服务过程中的行为承担责任。第十六条第三方应按照甲方的要求，及时乙方的工作表现评估报告。第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有附件，请附在本合同后。乙方为主导的意义和目的以及弱化甲方为主导的目的和意义