临时工劳动合同样本

临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（临时工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时性在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________1.2乙方的工作职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________________2.2乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年休假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________________元。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费用按国家有关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规和标准，为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第五条合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方违法解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方赔偿金。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________个月。甲方（用人单位）：__________________乙方（临时工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施说明6.社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明文件8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，如未提供安全卫生的工作环境和工作条件。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如未按时足额支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且不以建立长期劳动关系为目的的劳动者。3.工作时间：乙方在甲方工作的时间，按双方约定执行。4.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：双方应明确工作职责和要求，避免因工作内容引发争议。2.劳动报酬纠纷：甲方应严格按照合同约定支付劳动报酬，如发生纠纷，可通过协商或法律途径解决。3.工作时间和休息休假问题：甲方应遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息休假权益。4.劳动保护不足：甲方应按照相关法律法规和标准提供安全卫生的工作环境和工作条件。5.合同解除和终止纠纷：双方应严格按照合同约定和法律法规规定处理合同解除和终止事宜。6.泄露商业秘密：甲方应加强保密意识，与乙