门诊部医疗康复治疗师聘用协议

门诊部医疗康复治疗师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事医疗康复治疗师工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方门诊部医疗康复治疗师，负责对患者进行康复治疗及相关的诊疗工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高业务水平，以胜任本职工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方受聘期间的工资由基本工资、绩效工资及各项补贴组成，具体标准及发放办法详见附件。3.2乙方按照国家规定参加社会保险，享受相关待遇。3.3乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方业务秘密、技术秘密及内部信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放办法2.社会保险参保证明3.年假制度及福利待遇规定4.保密协议范本5.岗位职责说明6.甲方管理制度7.乙方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方业务秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方违反甲方规章制度，不服从工作安排和管理。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供培训或职业发展机会。6.双方在履行协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.年假：劳动者在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。5.保密义务：劳动者在聘用期间及解除聘用后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力。2.乙方因个人原因无法提供劳动力。解决办法：提前通知甲方，协商调整工作安排。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇。解决办法：乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可解除合同。5.甲方未按约定提供培训或职业发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应机会。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为具有医疗康复治疗师资格的专业人士。2.甲方需要乙方提供专业的医