钢筋工劳动合同提升

钢筋工劳动合同提升合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方从事钢筋工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的要求完成工作。经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为钢筋工，具体工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和安排执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有加班，按照甲方加班规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和安全生产规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。第八条劳动合同的解除和终止8.1本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。8.2甲方解除劳动合同的，应当提前____天通知乙方，并支付经济补偿。8.3乙方解除劳动合同的，应当提前____天通知甲方，并支付违约金（如有的话）。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方共同签署。10.3本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方安全生产许可证复印件5.社会保险参保证明6.劳动保护设施验收报告7.甲方规章制度汇编8.乙方所在项目工程图纸9.乙方所在项目工程合同10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护，乙方未按约定提供劳动条件2.甲方未按时支付劳动报酬，乙方未按约定完成工作任务3.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方未按约定缴纳社会保险费4.甲方未按约定提供休假待遇，乙方未按约定遵守劳动纪律5.乙方泄露甲方商业秘密，乙方未按约定履行劳动合同6.甲方解除劳动合同未提前通知或未支付经济补偿，乙方解除劳动合同未提前通知或未支付违约金7.其他违反劳动合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议2.钢筋工：从事钢筋加工、绑扎、安装等工作的劳动者3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等4.工作时间：劳动者按照约定工作的时间5.休息休假：劳动者按照约定休息和休假的时间6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定的金额支付给对方的金钱9.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用10.争议解决：双方因劳动合同的履行发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场地安全问题：发现工作场地存在安全隐患，及时向甲方报告，甲方应立即采取措施整改，确保乙方的人身安全。2.劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.加班费用问题：甲方未按约定支付加班费用的，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.休假待遇问题：甲方未按约定提供休假待遇的，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。5.社会保险问题：甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险经办机构投诉。6.劳动争议问题：双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以先尝试协商解决