北京市旅游咨询劳动合同

北京市旅游咨询劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为旅游咨询服务提供商，乙方愿意加入甲方从事旅游咨询服务工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的旅游咨询顾问，负责为甲方客户提供专业的旅游咨询服务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项旅游咨询业务，包括但不限于旅游线路规划、酒店预订、景点门票预订等。2.3乙方应保持专业的服务态度，为客户提供高质量的旅游咨询服务，维护甲方的形象和声誉。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据业务需要进行调整。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度由甲方制定并告知乙方。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方业务秘密和商业秘密予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和业务秘密，否则应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，除非乙方自愿提出辞职，否则甲方不得随意解除和终止本合同。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。7.3本合同到期或者双方协商一致解除和终止本合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.旅游咨询服务业务规范4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司业务秘密和商业秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求提供专业旅游咨询服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方业务秘密和商业秘密的，视为违约。3.甲方未能按时足额支付乙方工资和奖金的，视为违约。4.甲方随意解除和终止合同的，视为违约。5.甲方未能依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.旅游咨询服务：为旅游者提供旅行计划、线路规划、住宿、交通、景点门票等建议和安排的服务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响服务质量。解决办法：甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作进行量化考核，激发乙方的工作积极性。2.问题：乙方在提供咨询服务过程中，泄露甲方商业秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确规定乙方的保密义务和违约责任，加强对乙方保密意识的培训。3.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应严格按照合同约定，按时足额支付乙方工资和奖金，确保乙方的合法权益。4.问题：甲方随意解除和终止合同，侵害乙方权益。解决办法：甲方应遵循合同约定，不得随意解除和终止合同，确需解除合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为旅游咨询服务提供商，乙方加入甲方从事旅游咨询服务工作。2.乙方为甲方提供专业的旅游咨询服务，包括旅游线路规划、酒店预订、景点门票预订等。3.甲方为乙方支付工资和奖金