广告公司聘用合同模板

广告公司聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应提供乙方所需的工作设备和必要的培训。第六条知识产权和保密事项6.1乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）因客观原因导致合同无法履行。7.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未提供符合国家规定的工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按照国家规定支付的加班工资5.年休假：国家规定的带薪年休假6.违约金：因违约行为而支付给对方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。3.商业秘密泄露：立即启动应急预案，评估损失，要求乙方承担相应的法律责任，必要时采取法律手段维权。4.工资支付延迟：与甲方沟通，明确工资支付时间，确保乙方权益。5.工作环境不符合要求：向甲方反映情况，要求甲方改善工作环境，确保乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.广告公司招聘广告设计师2.广告公司招聘文案策划3.广告公司招聘媒介专员4.广告公司招