公务员专业考试-2012年公务员考试备战-应届生求职大礼包公务员专业考试篇

专业课原理概述部分一、选择题（每题1分，共5分）1.公务员职业道德的核心是（）。A.忠诚B.敬业C.廉洁D.服务2.下列关于公务员法规定说法错误的是（）。A.公务员应当遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动B.公务员可以在非营利性组织兼任职务，但需经有关机关批准C.公务员晋升应当逐级晋升D.公务员享有申请辞职的权利3.我国公务员制度坚持的原则是（）。A.党管干部原则B.公开、平等、竞争、择优原则C.德才兼备、以德为先原则4.下列哪项不属于公务员录用程序（）。A.发布招考公告B.报名与资格审查C.笔试D.政治审查5.公务员的领导职务分为（）。A.领导职务和非领导职务B.综合管理类和专业技术类C.行政领导职务和党务领导职务D.中央领导职务和地方领导职务二、判断题（每题1分，共5分）1.公务员必须遵守宪法和法律，维护国家的安全、荣誉和利益。（）2.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）3.公务员的工资、福利、保险等待遇，与公务员的工作实绩、资历、学历等因素无关。（）4.公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）三、填空题（每题1分，共5分）1.公务员的考核分为____、____、____三个等次。2.公务员培训分为____、____、____、____四种类型。3.公务员的纪律包括政治纪律、工作纪律、____纪律、____纪律。4.公务员退休年龄一般男性为____岁，女性为____岁。5.公务员的录用考试分为笔试和____两个阶段。四、简答题（每题2分，共10分）1.简述公务员的定义。2.简述公务员的义务。3.简述公务员的培训类型。4.简述公务员的纪律。5.简述公务员的退休制度。五、应用题（每题2分，共10分）1.某公务员在任职期间，未经批准，擅自参与营利性活动，违反了公务员的哪项纪律？2.某公务员在年度考核中被确定为不称职，对该公务员的处理措施是什么？3.某公务员在试用期内，发现其不符合录用条件，应当如何处理？4.某公务员在培训期间，因个人原因中途退出培训，对该公务员的处理措施是什么？5.某公务员在退休后，能否再次担任公务员职务？六、分析题（每题5分，共10分）1.分析公务员职业道德在公务员制度中的重要性。2.分析公务员录用制度的公平性和竞争性。七、实践操作题（每题5分，共10分）1.假设你是一名人事部门的工作人员，如何组织一次公务员录用考试？2.假设你是一名公务员培训机构的负责人，如何制定公务员培训计划？八、专业设计题（每题2分，共10分）1.设计一个公务员招聘流程图，包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等环节。2.设计一份公务员培训课程表，包括新录用公务员的初任培训、在职公务员的定期培训和专门业务培训等内容。3.设计一份公务员考核表，包括德、能、勤、绩、廉等方面的评价指标和权重。4.设计一份公务员晋升方案，包括晋升条件、程序和晋升后的职责等内容。5.设计一份公务员退休后的福利待遇方案，包括退休金、医疗保障、文化活动等方面。九、概念解释题（每题2分，共10分）1.解释公务员的职业道德。2.解释公务员的录用制度。3.解释公务员的培训类型。4.解释公务员的纪律。5.解释公务员的退休制度。十、思考题（每题2分，共10分）1.思考公务员职业道德在公务员制度中的重要性。2.思考公务员录用制度的公平性和竞争性。3.思考公务员培训对提高公务员素质和能力的作用。4.思考公务员纪律对维护公务员队伍形象的重要性。5.思考公务员退休制度对保障公务员权益的作用。十一、社会扩展题（每题3分，共15分）1.分析公务员制度对社会稳定和发展的影响。2.分析公务员录用制度对促进社会公平正义的作用。3.分析公务员培训制度对提高政府工作效率和质量的影响。4.分析公务员纪律对维护社会公共秩序的重要性。5.分析公务员退休制度对保障社会和谐的作用。一、选择题答案1.A2.B3.D4.D5.A二、判断题答案1.√2.×3.×4.√5.√三、填空题答案1.优秀、称职、不称职2.初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训3.工作纪律、生活纪律4.60、555.面试四、简答题答案1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.公务员的义务包括遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、忠于职守、勤勉工作、服从命令、保守国家秘密等。3.公务员的培训类型包括初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。4.公务员的纪律包括政治纪律、工作纪律、生活纪律、组织纪律等。5.公务员的退休制度是指公务员达到国家规定的退休年龄或者符合国家规定的其他退休条件，退出公务员队伍，享受国家规定的退休待遇。五、应用题答案1.违反了工作纪律。2.应当降低一个职务层次任职。3.应当取消录用。4.应当给予通报批评或者调整工作岗位。5.不能再次担任公务员职务。六、分析题答案1.公务员职业道德在公务员制度中的重要性体现在维护公务员队伍形象、提高政府公信力、促进社会公平正义等方面。2.公务员录用制度的公平性和竞争性体现在公开考试、平等竞争、择优录取等方面。七、实践操作题答案1.组织一次公务员录用考试的步骤包括制定招考计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等环节。2.制定公务员培训计划的步骤包括确定培训目标、选择培训内容、确定培训时间、选择培训方式、评估培训效果等。1.公务员职业道德：忠诚、敬业、廉洁、服务。2.公务员录用制度：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。3.公务员培训类型：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。4.公务员纪律：政治纪律、工作纪律、生活纪律、组织纪律。5.公务员退休制度：退休年龄、退休待遇、退休后的活动。各题型所考察学生的知识点详解及示例：1.选择题：考察学生对公务员职业道德、录用制度、培训类型、纪律和退休制度的理解和记忆。2.判断题：考察学生对公务员制度相关规定的理解和判断能力。3.填空题：考察学生对公务员