家电销售股权激励合同

家电销售股权激励合同合同编号：__________公司名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：__________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________姓名：_________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于销售方是一家依法成立并有效运营的家电销售公司，乙方是销售方的员工，现双方为了实现共同发展，促进销售方业绩提升，特订立本股权激励合同，以便明确双方的权利和义务。第一条股权激励计划1.1乙方可根据本合同的约定，获得销售方一定比例的股权，作为对其在销售方工作期间的奖励。1.2股权激励计划的实施，将按照销售方的公司章程及相关法律法规的规定进行。第二条股权的授予2.1销售方同意在合同有效期内，向乙方授予股权，具体股权比例在本合同附件中予以明确。2.2乙方同意在授予股权时，按照销售方的规定，缴纳相应的股权授予费用。第三条股权的行使与转让3.1乙方获得股权后，应按照销售方的公司章程及相关法律法规的规定，行使股东权利，履行股东义务。3.2乙方在合同有效期内，不得将其持有的股权转让给其他第三方。3.3合同到期后，乙方持有的股权将自动失效，但销售方可以根据实际情况，决定是否给予乙方优先购买权。第四条股权激励的考核与调整4.1销售方应设立股权激励考核机制，对乙方的业绩及表现进行定期评估。4.2根据乙方的业绩及表现，销售方有权决定对乙方的股权激励计划进行调整。第五条合同的解除与终止5.1在合同有效期内，如乙方主动离职，本合同将自动终止。5.2在合同有效期内，如乙方因违反销售方的公司规章制度，导致销售方解除劳动合同，本合同将自动终止。5.3合同到期后，如双方未达成续约意向，本合同将自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向销售方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（销售方）：_____________________乙方（激励方）：_____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.销售方公司章程2.股权激励计划的具体方案3.乙方的个人业绩评估标准4.股权授予费用支付凭证5.股权激励考核机制的具体规定6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经销售方同意，乙方提前解除劳动合同。2.乙方违反公司规章制度：乙方因违反销售方的公司规章制度，导致销售方解除劳动合同。3.甲方未按约定授予股权：甲方未按照本合同的约定，向乙方授予股权。4.甲方未按约定履行股东权利和义务：甲方未按照销售方的公司章程及相关法律法规的规定，履行股东权利和义务。5.甲方未按约定调整股权激励计划：甲方未根据乙方的业绩及表现，按照销售方的规定，对乙方的股权激励计划进行调整。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为了激励员工，将其持有的公司股权作为奖励，使员工与公司共同成长的一种激励方式。2.股东权利：股东依法享有公司利润分配、参与公司重大决策、选举和被选举为公司董事、监事等权利。3.股东义务：股东应当按照出资额认缴的股份数额，履行对公司出资的义务，并遵守公司章程的规定。4.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的法律协议。5.公司章程：公司设立时，由公司股东制定并记载公司名称、住所、经营范围、资本总额、股东出资额、股东权益、股东会、董事会、监事会等组织和运营规则的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对股权激励计划的公平性和合理性产生质疑：解决办法：销售方应详细解释股权激励计划的制定依据和标准，确保乙方的权益得到保障。2.乙方未达到约定业绩，甲方拒绝授予股权：解决办法：双方应根据销售方的公司章程及相关法律法规的规定，重新评估乙方的业绩，确有异议时可寻求法律途径解决。3.甲方未按约定履行股东权利和义务：解决办法：乙方有权要求甲方按照销售方的公司章程及相关法律法规的规定，履行股东权利和义务。4.合同争议产生：解决办法：双方应友好协商解决，协