家居行业毕业生劳动合同范本

家居行业毕业生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订劳动合同的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________3.2乙方的工作职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为：每月____日前以现金/转账方式支付。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况支付。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）乙方丧失民事行为能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。7.2甲方违反国家劳动法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.劳动争议仲裁委员会裁决书8.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.乙方未按照甲方的规章制度工作，认定违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，认定违约。5.甲方未按照本合同约定提供社会保险，认定违约。6.甲乙双方未按照本合同约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活所需的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于解决劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等问题的制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供合适的劳动条件。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按照约定支付加班费、奖金等。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家居行业