北京外企劳动合同范本

北京外企劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（职位）工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况具体描述）2.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，为其提供合适的工作岗位。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人部分。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密和机密的保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。1.2丙方应确保乙方的职业培训质量和效果，提升乙方的工作能力和综合素质。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求丙方提供乙方职业培训的详细计划和进度，确保乙方的职业发展需求得到满足。2.2甲方有权对丙方的培训质量进行监督和评估，如发现丙方未按照约定提供服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。第三条乙方权益保障3.1乙方有权按照甲方的要求，参加丙方提供的职业培训和技能提升活动。3.2乙方在培训期间享有甲方的工资待遇和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人部分。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条违约及限制条款6.1乙方在合同期内违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.2乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3丙方未按照约定提供培训服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除与丙方的合作关系。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.保密协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为乙方提供更加专业和多元化的职业培训和技能提升服务，从而提升乙方的综合素质和工作能力，满足甲方对高素质员工的需求。同时，第三方主体的介入也为乙方提供了更多的职业发展机会和空间，促进乙方个人职业生涯的成长。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的职业发展和工作能力得到提升，满足甲方对高素质员工的需求。同时，甲方通过设定违约及限制条款，保障甲方的权益，确保合同的顺利履行。第三方主体的介入，为甲方提供了更多的选择和便利，提高了甲方的管理效率和员工满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。1.2丙方应确保乙方的职业培训质量和效果，提升乙方的工作能力和综合素质。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求丙方提供乙方职业培训的详细计划和进度，确保乙方的职业发展需求得到满足。2.2乙方有权对丙方的培训质量进行监督和评估，如发现丙方未按照约定提供服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。第三条甲方权益保障3.1甲方有权按照甲方的要求，参加丙方提供的职业培训和技能提升活动。3.2甲方在培训期间享有甲方的工资待遇和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人部分。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条违约及限制条款6.1甲方未按照约定提供培训服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2甲方违反甲方规章制度的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3丙方未按照约定提供培训服务的，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除与丙方的合作关系。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.保密协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的职业发展和工作能力得到提升，满足乙方对