临沂市印刷行业劳动合同样本

临沂市印刷行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市X印刷有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方在甲方从事____岗位工作。第三条乙方的工作地点为临沂市。三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息权利。四、劳动报酬第五条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。五、社会保险和福利待遇第六条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第七条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作过程中不受职业危害。七、解除和终止劳动合同的条件第十条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。九、其他约定第十四条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.劳动防护用品清单9.甲方规章制度10.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。6.乙方违反合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力应当获得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方违反合同约定解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.临沂市印刷行业企业与员工建立劳动关系。2.临沂市印刷行业企业与员工约定试用期。3.临沂市印刷行业企业支