广告行业劳动合同签订注意事项

广告行业劳动合同签订注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方的商业秘密。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除或者终止劳动合同。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，每月__日发放上月工资。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。3.乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。五、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供相应的培训和职业发展机会。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方离职后，仍应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。6.甲方未按约定提供社会保险待遇。7.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。8.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、奖金、提成等，为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按约定完成工作任务，享受工资、奖金、提成等待遇的个体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供的，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时调整工作任务和目标。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，承担违约责任。4.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。5.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、提成等，如逾期支付的，应支付逾期利息。6.问题：甲方未按约定提供社会保险待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作岗位上按约定完成工作任务。2.甲方为乙方支付工资、奖金、提成等，并按约定提