央企劳动合同国际交流适用

央企劳动合同国际交流适用合同编号：__________甲方：__________（央企名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为央企，乙方愿意加入甲方并担任国际交流相关工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方国际交流部门的____职位，负责____等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作地点乙方的工作地点为：__________。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五，上午____时至下午____时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节等。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方按照甲方规定的比例缴纳五险一金，具体比例按照国家相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同终止和解除1.本合同在有效期届满前，如双方无异议，自动续签。2.双方同意提前终止或解除合同的，应书面签署协议，并报甲方备案。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内，应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。2.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各项培训、学习和活动，提高自身业务水平。十、双方签字甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方组织结构图6.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料7.保密协议8.合同续签申请表9.合同终止/解除申请表10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密，视为违约。4.乙方提供的个人信息不真实，视为违约。5.甲方未按照约定支付工资、加班费等，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作地点、工作时间等，视为违约。三、法律名词及解释：1.央企：指中央直属的国有企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利义务关系。3.违约：指当事人未履行合同约定的义务。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强规章制度培训，乙方违反规章制度的，甲方有权给予警告、罚款等处分。3.问题：乙方未按照保密协议保密。解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息，有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费等，如甲方未支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按照约定提供工作地点、工作时间等。解决办法：甲方应按照合同约定提供工作地点、工作时间，如甲方未提供，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.央企与员工签订劳动合同。2.央企与员工