平湖市物流行业劳动合同格式

平湖市物流行业劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：平湖市××物流有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家的有关规定，与乙方协商确定试用期。试用期的长度不得超过劳动合同期限的二分之一。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。具体工资标准和工资支付方式，按照甲方的工资制度执行。3.2乙方在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.3甲方应关注乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除或终止劳动合同的，应按照国家的有关规定，支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（用人单位）：平湖市××物流有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险缴纳证明4.乙方健康检查报告5.甲方公司提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定从事工作，或迟到、早退、旷工。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方在规定医疗期满后，不能从事原工作或由甲方安排的其他工作。6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.甲方未按时足额支付乙方工资。8.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.劳动保护：国家为保障劳动者身心健康和安全，对劳动者实施的保护。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定从事工作，或迟到、早退、旷工：甲方应与乙方进行沟通，明确工作要求，并根据实际情况进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方行为，并依据法律规定追究乙方责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度进行处理，必要时解除劳动合同。4.乙方在规定医疗期满后，不能从事原工作或由甲方安排的其他工作：甲方应与乙方协商，根据实际情况进行工作安排。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作：甲方应与乙方协商，根据实际情况进行工作安排。6.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并依据法律规定承担相应责任。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即为乙方缴纳社会保险费，并依据法律规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的物流行业员工与乙方签订劳动合同。2.甲方