民营医院餐饮服务人员工作合同

民营医院餐饮服务人员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家合法经营的民营医院，乙方愿意加入甲方，提供餐饮服务人员的工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的餐饮服务人员，主要工作职责包括但不限于：1.负责医院的餐饮服务工作，包括病人、职工的餐饮供应；2.保证餐饮服务的质量，确保食品卫生安全；3.维护餐饮服务场所的卫生环境，做好垃圾分类和清洁工作；4.遵守医院的规章制度，服从管理。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方医院内部指定的餐饮服务场所。第三条工作时间乙方的工作时间为（填写工作时间），根据甲方工作需要，乙方应随时保持通讯畅通，随时应对加班和工作调整。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和发放方式由甲方根据实际情况制定；2.乙方依法享受加班费、节假日补贴等福利待遇；3.乙方的工作条件和生活保障按照甲方相关规定执行。第五条试用期本合同的试用期为（填写试用期时长），自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，有权解除本合同。第六条保密条款乙方同意，在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露或透露甲方的商业秘密、病人信息等任何保密信息给任何第三方，否则应承担违约责任。第七条合同解除和终止1.除非乙方因健康原因不能继续从事餐饮服务工作，否则任何一方提前解除或终止合同，需提前（填写提前通知时间）书面通知对方；2.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；3.本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方签字）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密证明6.餐饮服务场所布局图7.餐饮服务人员岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、病人信息等保密信息给第三方，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、加班费、节假日补贴等，视为违约。5.甲方未能提供乙方工作条件和生活保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指民营医院，合法经营的医疗机构。2.乙方：指提供餐饮服务人员，与甲方签订劳动合同的劳动者。3.工作时间：指乙方根据甲方工作需要，实际提供餐饮服务的时间。4.劳动报酬：指乙方为甲方提供餐饮服务所获得的工资及福利待遇。5.试用期：指乙方与甲方签订劳动合同后，甲方对乙方的工作能力进行考察的一段时间。6.商业秘密：指甲方在经营活动中不对外公开，具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗或完成工作任务：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同约定解除合同；如系甲方原因，甲方应承担相应责任，给予乙方合理补偿。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、病人信息等保密信息给第三方：甲方应立即启动应急预案，采取措施防止损失扩大，并按照合同约定追究乙方违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照合同约定立即解除合同，并根据实际情况追究乙方相应责任。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、加班费、节假日补贴等：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并承担逾期支付的违约责任。5.甲方未能提供乙方工作条件和生活保障：甲方应立即改善乙方的工作条件和生活保障，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法的经营场所和工作岗位