教育行业教师劳动合同样本

教育行业教师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一章合同条款第一条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位职责、教学任务等按照甲方的教学计划和教学大纲执行。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的教学计划执行。具体工作时间由甲方安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。第五条福利待遇1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.乙方享有婚假、产假、丧假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。3.乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第二章双方义务第六条甲方义务1.甲方应按照本合同约定提供乙方的工作岗位和工作条件。2.甲方应按照本合同约定支付乙方的工资及福利待遇。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展的机会和条件。第七条乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持职业操守，尊重学生，不得有损害甲方声誉的行为。4.乙方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三章合同解除和终止第八条合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根据国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，可以解除本合同。第九条合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第四章违约责任第十条双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第五章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.年终奖、绩效奖金等相关规定6.甲方规章制度7.教学计划和教学大纲二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成教学任务，或教学质量不符合甲方规定。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方声誉。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方合同约定的工作岗位和工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。6.年终奖、绩效奖金：用人单位根据劳动者的工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学任务不符合甲方规定：乙方应与甲方沟通，了解具体要求，进行调整。2.甲方未按约定支付工资：乙方可先与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可向社保部门投诉或提起诉讼。4.乙方损坏甲方声誉：乙方应立即停止侵权行为，并向甲方道歉。如造成损失，需承担赔偿责任。5.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方可与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师