店长的聘用合同

店长的聘用合同合同编号：__________一、聘用方信息1.2法定代表人：__________1.3地址：__________1.4联系电话：__________二、被聘用方信息2.2地址：__________2.3联系电话：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。四、工作内容4.1乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理，执行甲方的经营策略和各项规章制度。4.2乙方应确保店铺的服务质量、商品陈列、员工管理等方面达到甲方的要求。4.3乙方有权根据市场情况和甲方授权，对店铺的经营进行调整。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。5.3乙方的工作业绩达到甲方规定的目标，甲方将给予相应的奖金。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币______元。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经双方协商一致，可以终止本合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.店铺经营计划书4.甲方授权书5.乙方职务说明书6.保密协议7.业绩考核标准8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.法定代表人：指依法代表法人或其他组织行使民事权利、履行民事义务的负责人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。4.带薪年假：指员工在一定时间内享受的带薪休假。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。2.泄露商业秘密或客户信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。3.严重违反规章制度：甲方有权立即解除合同，并根据公司规定追究乙方责任。4.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资及奖金，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。5.未提供工作条件或保障权益：甲方应立即纠正不当行为，保障乙方合法权益，如乙方因此遭受损失，甲方应予以赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方负责店铺日常经营管理。2.乙方按约定履行保密义务，保护甲