销售业务员劳动合同

销售业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售业务员事宜，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方作为甲方的销售业务员，主要负责：（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，提交市场分析报告；（3）执行甲方的销售政策和促销活动；（4）遵守乙方的规章制度和操作流程。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售业务员岗位的相关培训。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。2.基本工资为每月____元人民币。3.销售提成按照乙方的销售业绩计算，具体比例双方另行协商确定。4.乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报告4.市场分析报告5.甲方规章制度6.乙方培训记录7.保密协议8.劳动合同解除证明9.社保缴费证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资和提成的，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利和保障的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解和选择而约定的考察期限。3.销售业务员：负责拓展新客户、维护老客户、完成销售任务的职位。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：按照试用期的规定，提前通知乙方解除劳动合同。2.问题：乙方因故无法继续工作，如何办理劳动合同解除手续？解决办法：双方协商一致，办理劳动合同解除手续，并提供解除证明。3.问题：甲方未按时支付乙方工资和提成，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资和提成。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何追究责任？解决办法：按照保密协议的约定，追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的销售公司，需要招聘销售业务员。2.乙方为有销售经验的人员，