关于幼儿园教师劳动合同范本

关于幼儿园教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事幼儿园教师工作，负责教育教学、学生管理等各项工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护学生，提高教育教学质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和公积金。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的作息时间表执行。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和教育教学设备。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加职业培训和继续教育提供支持和帮助。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方作息时间表6.甲方社会保险和公积金相关政策7.乙方工作业绩证明8.乙方培训和继续教育证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和教育教学设备，认定为劳动保护违约。3.甲方未按照合同约定提供职业培训和继续教育支持，认定为培训违约。4.乙方未按照合同约定履行教师职责，认定为工作失职。5.乙方提前解除合同未书面通知甲方，认定为解除合同违约。6.乙方违反甲方规章制度，认定为违规行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。7.休息休假：指劳动者在合同期限内享受的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和教育教学设备。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供必要的设施和设备；如甲方仍不提供，可以向相关部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除合同，并按照合同约定办理相关手续；如未书面通知，应承担相应的违约责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为幼儿园教师。2.甲方与乙方签