餐饮行业劳动合同电子版

餐饮行业劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在餐饮行业从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮行业相关工作，包括但不限于服务员、厨师、收银员等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或按甲方规定享受加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，由甲方一次性支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，对工作中可能发生的安全事故予以警惕并采取预防措施。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密和商业机密。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方解除合同的，应按甲方规定的程序办理手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度文本10.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。5.乙方未按照甲方规章制度行事，构成违约。6.双方提前解除或终止合同未按照约定程序办理，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立长期劳动关系的期限。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在特定情况下的基本生活。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方有权向甲方提出书面催告，逾期未支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向社保部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方有权要求甲方改正，造成损害的，有权要求甲方赔偿。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的餐厅招聘员工。2.乙方为寻找工作，与甲方达成就业意向。3.双方就劳动报酬、工作内容、劳动保护等