互联网行业产品设计师派遣合同

互联网行业产品设计师派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事互联网行业产品设计的企业，乙方是一家具有良好信誉的互联网企业，双方为了充分发挥各自优势，共同推进互联网行业产品设计的发展，经甲乙双方友好协商，特订立本派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.2乙方应根据甲方的要求，为派遣人员提供相应的岗位和工作条件。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的派遣合同。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应按照双方约定的工资标准，按时足额支付派遣人员的工资。3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行合理安排和监督管理，确保其按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方应根据实际需要，对派遣人员进行必要的培训和业务指导。4.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训，并提供必要的技术和业务支持。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人员应对在乙方期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如派遣人员在工作中存在过失或者违法行为，导致乙方损失的，甲方应承担相应的责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员工作证明3.社会保险缴纳证明4.乙方公司简介5.乙方公司组织架构6.乙方公司岗位职责说明7.乙方公司福利待遇规定8.乙方公司培训课程安排9.商业秘密和机密信息清单10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付派遣人员工资，视为违约。2.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定提供派遣人员岗位和工作条件，视为违约。4.乙方未按约定提供派遣人员福利待遇，视为违约。5.乙方未按约定对派遣人员进行管理和培训，视为违约。6.双方未按约定保密本合同内容和签订过程，视为违约。7.派遣人员在工作中存在过失或者违法行为，甲方未承担相应责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同向乙方派遣人员的单位。2.接收单位：指根据本合同接收派遣人员的单位。3.产品设计师：指具备专业产品设计能力和经验的人员。4.派遣期限：指本合同规定的派遣人员在被派遣单位工作的期限。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指一方违反本合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员到达乙方后，岗位和工作条件与约定不符。解决办法：双方协商调整，甲方要求乙方按照约定提供合适的岗位和工作条件。2.问题：派遣人员工资支付出现延迟。解决办法：甲方及时支付工资，如有延迟，应支付迟延履行金。3.问题：派遣人员在工作中出现过失或者违法行为。解决办法：甲方应承担相应责任，对派遣人员进行重新培训或更换。4.问题：双方在保密条款方面发生争议。解决办法：双方按照本合同保密条款的约定履行保密义务，如有争议，友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品设计师派遣服务。2