劳动合同简单范本

劳动合同简单范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。第三条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护和安全第八条甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供安全的工作环境和条件。第九条乙方应遵守劳动安全操作规程，自觉维护工作场所的安全秩序。六、解除和终止合同第十条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。第十一条乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除合同。第十二条甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除或终止合同。七、争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方岗位说明书7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、失职等。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或跳槽。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合法律规定的工作环境和条件。6.双方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在合同期内享有的休息日和休假。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人证件复印件。解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不改正，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关规定支付医疗费用，并根据实际情况安排乙方工作。5.问题：双方在合同期内发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者确立劳动关系。2.明确双方